Wie auf Gehaltserhöhung reagieren?
So sollten Sie reagieren.
- Gehaltserhöhung zu niedrig? Prüfen Sie, ob Ihre Vorstellungen realistisch waren.
- Annehmen oder ablehnen? So verscherzen Sie es sich nicht mit dem Arbeitgeber.
- Benefits statt Geld?
- Neuer Job, neue Chance: Verkaufen Sie sich nicht dauerhaft unter Wert.
Kann man auf eine Gehaltserhöhung bestehen?
Anders gefragt: Gibt es einen Anspruch auf Gehaltserhöhung*? „Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf eine Gehaltserhöhung“, stellt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klar. Aber: Es kann Ausnahmen geben. Gilt ein Tarifvertrag, erhalten Beschäftigte zum Beispiel die jeweiligen Tariflohnerhöhungen.
Warum wird ihre Gehaltserhöhung abgelehnt?
Ihre Gehaltserhöhung wird abgelehnt mit der Begründung, dass das Unternehmen in einem großen Veränderungsprozess stecke oder sich kurz vor einer Übernahme befinde. So reagieren Sie richtig: Zeigen Sie Verständnis dafür, dass sich das Unternehmen in einer schwierigen Situation befindet.
Was ist der erste Satz bei einer schriftlichen Ablehnung?
Der erste Satz ist gerade bei einer schriftlichen Ablehnung entscheidend. Mit diesem setzen Sie die Weichen, welche Stimmung und Reaktion der Brief beim Empfänger auslöst. Eröffnen Sie Ihre Ablehnung mit positiven Worten und stellen Sie den Kunden mit einer direkten Ansprache «Sie» oder «Ihr» in den Mittelpunkt.
Kann ich eine erneute Mieterhöhung ankündigen?
Sie können zwar eine erneute Mieterhöhung bereits nach einem Jahr ankündigen. Wirksam werden darf die Mieterhöhung aber erst, wenn zwischen der letzten und der aktuellen Mieterhöhung ein Zeitraum von mindestens 15 Monaten liegt. Dies ist hier nicht der Fall.
Ist die beabsichtigte Mieterhöhung nachvollziehbar?
Als Begründung reicht dies jedoch nicht aus. Stattdessen sind Sie dazu verpflichtet, die Gründe für eine beabsichtigte Mieterhöhung so anzugeben und zu erläutern, dass ich diese nachvollziehen und prüfen kann. In Ihrem Schreiben führen Sie die Gründe für die beabsichtigte Mieterhöhung zwar ausführlich und nachvollziehbar aus.