Wie beginne ich ein Coaching?
Der Ablauf eines ersten Coaching Gesprächs
- Kennenlernen und Vertrauen aufbauen. Der Beginn des Coaching Gesprächs zielt darauf ab, sich gegenseitig ein wenig kennenzulernen.
- Ziele und Erwartungen klären.
- Ist-Zustand und Gegenwart festhalten.
- Möglichkeiten und Alternativen erörtern.
- Vorgehen und Zusammenarbeit planen.
Was macht ein Coaching aus?
Coaching hat in der Regel die Persönlichkeit des Klienten im Fokus. Der Coach hilft dem Coachee spezielle (berufliche) Fähigkeiten auszubauen oder zu verbessern, wobei dieser Entwicklungsprozess in erster Linie eine Art Selbstreflexion und „Hilfe zur Selbsthilfe“ bleibt.
Was fragt man einen Coach?
Erstgespräch: Grundsätzliche Fragen für den Coach…:
- Welchen Bedarf an Coaching, Training, Beratung erkenne ich?
- Bin ich der richtige Coach, um den Coachee wirksam zu unterstützen?
- Welche Wirkung hat das Anliegen des Coachee auf mich?
- Will ich mich auf diesen Coachee bzw.
- Ist mir der Coachee sympathisch?
Was macht erfolgreiches Coaching aus?
Drei Kriterien sind bedeutsam für ein positives Coaching-Ergebnis: Coaching-Erfolg kann am besten durch die wahrgenommene Empathie des Coachs, das Vertrauen in den Coach und die Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient erreicht werden.
Was sind die Grundprinzipien eines Coaching?
CoachingDie sieben Grundprinzipien des Coachens. Ein Coach ist kein Rezeptgeber oder Lösungslieferant, er ist Befähiger und Ermöglicher. Dies unterscheidet seine Arbeit von der eines Trainers. Die Arbeit als Coach setzt ein anderes Selbstverständnis sowie Verständnis von der Wirklichkeit voraus als dies zum Beispiel bei Trainern der Fall ist.
Was ist der Tipp fürs Coaching?
Tipp fürs Coaching: Laden Sie Ihre Klienten ein, die aufgeschriebenen Ziele mit Ihnen im geteilten CleverMemo Coachingverlauf zu teilen. So können Sie beide während der gemeinsamen Arbeit stets darauf zugreifen und einzelne Schritte auf dem Weg zum gewünschten Ergebnis rekapitulieren ( Hier erfahren Sie mehr ).
Was gehört zur Arbeit eines Coaches?
Teil 3 Zur Arbeit eines Coachs gehören Auswahl und Einsatz von Coaching-Tools, -Methoden und -Interventionen, die etwa auf Ressourcenaktivierung oder Perspektivwechsel abzielen. In der Rubrik „Tools & Methoden“ erhalten Sie ausführliche Tool-Beschreibungen und neue Konzepte für Ihre Praxis.
Was ist ein guter Coach?
Ein weiteres Merkmal eines guten Coaches ist die Fähigkeit aktiv zuzuhören und möglichst viele Informationen aus den Aussagen des Klienten zu gewinnen. Im Anschluss gilt es diese Informationen entsprechend zu filtern und einzuordnen. Als aktiver Zuhörer ist der Coach neutral und urteilt nicht.