Wie begründen sie ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle?
Warten Sie deshalb nicht bis zu einem etwaigen Vorstellungsgespräch ab, sondern begründen Sie am besten bereits in den Bewerbungsunterlagen Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Stelle. Es reicht keinesfalls aus, etwas in der Art wie „Ich bewerbe mich bei Ihnen, weil ich mich für den ausgeschriebenen Job interessiere.“ zu schreiben.
Kann ich direkt auf die Anforderungen der neuen Stelle eingehen?
Statt direkt auf die Anforderungen der neuen Stelle einzugehen, könnten Sie zunächst betonen, dass Sie das Unternehmen schon lange als attraktiven Arbeitgeber kennen. „Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin.
Was ist wichtig für sie als Bewerber?
Für Sie als Bewerber ist es also wichtig zu wissen, dass ein Großteil der Personaler in erster Linie Wert auf Ihre Motivation legt. Das ist es, was Ihr Gegenüber bei der Frage nach dem „Warum Sie?“ besonders interessiert. Die Frage lautet eigentlich nicht „Warum Sie?“, sondern „Warum dieser Job?“
Wie kommt es zum Vorstellungsgespräch für ihren Traumjob?
Spätestens beim Vorstellungsgespräch für Ihren Traumjob wird seitens des Personalchefs die Frage kommen, wieso Sie gerade in diesem Betrieb unbedingt diese eine Stelle haben möchten. Am besten überlegen Sie sich schon im Vorfeld einige passende „Ich interessiere mich dafür, weil…“ Antworten, sodass Sie beim Gespräch punkten können.
Was macht ein Verwaltungsassistent?
Was macht ein Verwaltungsassistent? Verwaltungsassistenten arbeiten im administrativen Bereich bei Behörden oder anderen öffentlichen Institutionen. Sie kümmern sich um Posteingang und –ausgang, erstellen Schriftstücke und betreuen die Kunden. Das betriebliche Rechnungswesen kann gegebenenfalls auch in den Tätigkeitsbereich fallen.
Was ist ihre stärkste Argumente für die Stelle?
Eines Ihrer stärksten Argumente für die Stelle ist ein Nachweis, dass Sie den Job bereits vorher erfolgreich gemacht haben. Das impliziert, dass Sie das auch erneut tun werden. Haben Sie in der letzten Zeit eines Ihrer Ziele erreicht oder übertroffen?
Warum wollen sie bei uns arbeiten?
„Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ – Warum stellen Personaler diese Fragen beim Vorstellungsgespräch? 1 Sie sich tatsächlich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. 2 Sie zum Unternehmen passen. 3 Sie ehrlich sind oder in erster Linie das erzählen, was Sie für vorteilhaft halten.
Wer möchte das Unternehmen einstellen?
Das Unternehmen möchte jemanden einstellen, der ihm einen Mehrwert bringt. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die geschäftlichen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich mit den Werten der Firma identifiziert.
Was sollten sie beim neuen Arbeitgeber tun?
Beispielsweise das nette Team, die sich unterstützenden Kollegen, der gute Informationsaustausch zwischen den Abteilungen oder das gemeinsame Erreichen von Zielen. Betonen Sie, dass Sie sich sicher sind, künftig auch beim neuen Arbeitgeber ebenso produktiv und kollegial zu arbeiten.
Wie präsentieren sie sich als passender Kandidat?
Kurz: Präsentieren Sie sich als passender Kandidat – mit ihrem Wissen, Können und Stärken -, der sich zugleich mit dem Unternehmen identifiziert. Das ist dann mehr als bloße „Lust“ auf einen Job: Sie wissen, was Sie wollen und erreichen können. Und Sie wollen das hier verwirklichen.