Wie bringe ich mein Unternehmen zum Wachsen?
Liquiditätsengpässe müssen gelöst, der Umsatz schnell gesteigert werden….Dabei greifen Unternehmen meist auf drei alt bewährte Stellschrauben zurück:
- Kosten senken.
- Prozesse straffen und verbessern.
- Vertrieb optimieren oder sämtliche Fachbereiche im Unternehmen auf Kundengewinnung ausrichten.
Was ist gesundes Wachstum?
Demnach gilt ein jährliches Wachstum von etwa drei bis zehn Prozent als gesund. Schnelles Wachstum wird automatisch als ungesund angesehen. Langsames Wachstum scheint dagegen ein Garant für gesunde Entwicklung zu sein. Hierin liegt der Trugschluss, zu dem viele Unternehmer kommen.
Was bedeutet organischer Wachstum?
Organisches Wachstum oder internes Wachstum ist ein Begriff aus der Wirtschaft und der Siedlungsgeographie. Er bezeichnet denjenigen Teil des Wachstums (z. B. eines Unternehmens, einer Stadt), der aus eigener Kraft erfolgt.
Was ist nachhaltiges und gesundes Wachstum?
Nachhaltiges und gesundes Wachstum kommt bei einem Unternehmen – egal ob neu gegründet oder bereits etabliert – selten von allein. Um langfristig erfolgreich zu sein, ist ein gewisses Wachstum jedoch meist notwendig. Dabei kann dies eine Steigerung in den verschiedensten Bereichen bedeuten.
Wie gelingt es kleineren Unternehmen zu erreichen?
Kleineren Unternehmen gelingt es erfahrungsgemäß leichter, ein stärkeres Wachstum zu erreichen. Grund dafür sind die noch überschaubaren Strukturen und oft schnelle Entscheidungswege. Je größer und komplexer eine Firma wird, umso schwerfälliger reagiert das gesamte System meist auf Veränderungen.
Was ist die Notwendigkeit zum Wachstum?
Die Notwendigkeit zum Wachstum ist ein charakteristisches Merkmal unseres Wirtschaftssystems und des Kapitalismus im Allgemeinen. Auf den dynamischen Märkten kann es sich kaum ein Unternehmen leisten, statisch stets an einer bestimmten Vorgehensweise festzuhalten und nicht auf Veränderungen zu reagieren.
Wie funktioniert die Gleichung zwischen Wachstum und Mitarbeitern?
Bis zu einer Größe von zehn bis 15 Mitarbeitern funktioniert die Gleichung „Wachstum = Mitarbeiter“. Umso mehr Menschen für das Unternehmen arbeiten, desto mehr Ideen- und Umsetzungspower entsteht. Sobald es allerdings größer wird oder nicht mehr alle Mitarbeiter an einem Standort sitzen, kommen neue Fragestellungen auf.