Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?
8 Eigenschaften, an denen Sie Ihre besten Mitarbeiter erkennen
- Sie erledigen Dinge, auch wenn sie nicht zu ihrer Stellenbeschreibungen gehören.
- Sonderbar, aber besonders gut.
- Sie wissen, wann man sich zurück nimmt.
- Sie loben andere Mitarbeiter.
- Sie wissen wie und wann man sensible Themen anspricht.
Wie reagierte ich auf schwierige Mitarbeiter?
Als junge Führungskraft reagierte ich auf schwierige Mitarbeiter schnell gereizt. Am liebsten hätte ich den einen oder anderen rausgeschmissen. Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern ist eine der herausforderndsten Führungsaufgaben. Es ist eine Art Stresstest. Fast alle schwierigen Mitarbeiter bringst du mit guter Kommunikation in die Spur.
Wie geht es mit schwierigen Mitarbeitern?
Besonders bei den ersten Erfahrungen mit schwierigen Mitarbeitern ist das wichtig. Ergibt sich aus deiner Überlegung, dass der Mitarbeiter schon immer so war oder auch im Team als schwierig angesehen wird, solltest du handeln. Praktische Maßnahmen gebe ich dir gleich.
Welche Kleinigkeiten sind wichtig für den Mitarbeiter?
Oft reichen Kleinigkeiten, um den Mitarbeitern zu zeigen: Mir ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. 11 Vorschläge. Mögen Sie es auch, wenn Sie im Alltag merken: Da hat jemand mitgedacht? Zum Beispiel, wenn das Hotel an der Ostsee kostenlos Regencapes verleiht oder im Café auch ein Trinknapf für Hunde bereitsteht?
Wie zeigen sie ihren Mitarbeitern das eigene Wohlbefinden?
So zeigen Sie Ihren Mitarbeitern mit einfachen Mitteln, dass Ihnen ihr Wohlbefinden am Herzen liegt. Es gießt wie aus Eimern und der eigene Schirm liegt mal wieder zuhause … Gut, wenn am Eingang ein Ständer mit Schirmen zum Ausleihen steht. Wer mag, lässt die Schirme gleich noch mit dem Firmenlogo bedrucken. Akku leer? Wie ärgerlich.