Wie flexibel sind flexible Arbeitsplätze?
Flexible Arbeitsplätze sind im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitsplätzen – wer würde es erwarten? – flexibel. Das heißt, dass es keine festen Sitzplätze gibt, sondern diese jeden Tag frei wählbar sind. Überall stehen die gleichen Tische mit der gleichen Ausstattung, die darauf warten von einem neuen Angestellten besetzt zu werden.
Was bedeutet die Flexibilität der Arbeit?
Die Flexibilität der Arbeit bedeutet für viele eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Kranke Eltern, die Kinderbetreuung oder private Termine können viel leichter koordiniert werden. Gerade das Zurückkommen nach der Elternzeit ist in vielen Unternehmen nicht so leicht geregelt und bedarf umfassender Verhandlung.
Was sind die bekanntesten Vertreter der flexiblen Arbeitsplätze?
Einer der bekanntesten Vertreter der flexiblen Arbeitsplätze ist Google. Viele Unternehmen wollen Google nacheifern, da dies ein Paradebeispiel für die Funktionsfähigkeit der flexiblen Alternative ist. Aber auch Lufthansa oder Siemens sind bereits Vertreter der ungebundenen Schreibtischlösung und es folgen…
Wie kann man einen flexiblen Arbeitsplatz Buchen?
Der flexible Arbeitsplatz kann in zwei Varianten gebucht werden: ein Hot Desk oder fester Schreibtisch, auch Dedicated Desk genannt. Beim Hot Desk steht kein fester Schreibtisch in einem Büro zur Verfügung. Es wird dort gearbeitet, wo gerade frei ist. Das kann jeden Tag ein anderer Bürotisch sein.
Was bedeutet „flexible Arbeitszeit“?
Der Ausdruck „flexible Arbeitszeit“ ist in aller Munde, wird aber trotzdem oft missverstanden. Denn im Grunde ist damit jegliche Form der Arbeitszeiteinteilung gemeint, die sich vom üblichen Arbeitsrhythmus unterscheidet. Was bedeutet es also, flexibel zu arbeiten und welche Auswirkungen haben diese Modelle auf deinen Alltag?
Was sind die Vorteile von flexibleren Arbeitsweisen?
Die Bedürfnisse sind dabei ganz individuell und so sind auch die Vorteile, die du aus flexibleren Arbeitsweisen ziehen kannst: Bessere Work-Life-Balance: Durch das flexible Arbeiten lassen sich berufliche und private Angelegenheiten einfacher miteinander vereinbaren und sorgen so für eine bessere Work-Life-Balance.