Wie formuliere ich eine Referenz?
Aufbau eines Referenzschreibens
- Anschrift des Referenzgebers: Vollständiger Name, Anschrift des Unternehmens, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer)
- Anschrift des Adressaten: Vollständiger Name und Adresse.
- Betreffzeile: „Referenzschreiben für XY“
- Der Referenzgeber stellt sich und das Unternehmen vor.
Was sage ich als Referenz?
Erzählen Sie mir etwas über den Bewerber. Auf diese Frage können Sie mit den zwei oder drei in Ihren Augen wichtigsten Qualitäten des Bewerbers oder der Bewerberin antworten. Zusätzlich können Sie auch ausführen, von wo Sie die Person kennen und wie lange und in welcher Beziehung Sie mit ihr zusammengearbeitet haben.
Was gehört zu Referenzen?
Typische Referenzen sind ehemalige Lehrer, Professoren, Vorgesetzte, oder auch Kunden und Kooperationspartner. Verwandte oder Freunde sind hier nicht zu nennen. Wichtig ist, dass die Referenzperson Angaben zur Arbeitsweise und Persönlichkeit machen kann.
Was wird bei einer Referenz angefragt?
Referenzen dürfen vom potenziellen neuen Arbeitgeber aus Datenschutzgründen nur mit der Bestätigung/Erlaubnis vom Bewerber eingeholt werden. Darum müssen die Referenzpersonen auch direkt vom Bewerber darüber informiert werden, dass sie als Referenz angegeben wurden und entsprechend Auskunft geben dürfen.
Wie verfasse ich eine Empfehlung?
Wenn Sie eine Empfehlung schreiben müssen, dann müssen Sie einen Text schreiben, der… ü im Präsens (= Gegenwart) verfasst ist. ü ein Urteil enthält, das nach dem B-B-B-Schema (Behauptung, Begründung, Beispiel) aufgebaut ist. ü sich an die Adressaten und Adressatinnen richtet.
Wie frage ich nach einer Referenz?
Beispiele für Fragen an deine Referenz können folgende sein:
- Wie haben Sie Frau/Herr XY allgemein in Erinnerung?
- Was war der Grund für den Austritt von Frau/Herr XY aus ihrer Firma?
- Wo sehen Sie die Stärken und Schwächen von Frau/Herr XY?
- Wie war ihr/sein Verhalten zu Vorgesetzten / im Team / gegenüber Kunden?
Wie nach Referenzschreiben Fragen?
Wenn Sie zu einem Ihrer Vorgesetzten ein persönliches Verhältnis haben und vollstes Vertrauen in ihn haben, können Sie dort nach einem Empfehlungsschreiben fragen, ohne es in der gesamten Firma an die große Glocke zu hängen. Generell ist zu empfehlen das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen.