Wie fragt man nach Behinderung?
In Bezug auf das Fragerecht des Arbeitgebers gilt, dass die Frage nach einer Schwerbehinderung grundsätzlich unzulässig ist. Wird die Frage dennoch gestellt, muss sie nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden („Recht zur Lüge“). Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag aufgrund der unwahren Antwort nicht anfechten.
Wie kann man mit behinderten Menschen arbeiten?
Viele Behörden, Ämter und Beratungsstellen helfen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. So können mehr Menschen mit Behinderung eine Arbeit finden. Als erstes hilft oft die Agentur für Arbeit. Doch auch das Integrationsamt oder der Integrationsfachdienst können helfen und unterstützen.
Was sind Tagesförderstätten für Menschen mit Behinderung?
Tagesförderstätten sind meistens einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung ( WfbM) angegliedert. In ihren Förder- und Betreuungsgruppen werden Menschen mit Schwerst- und Mehrfachbehinderung betreut, die nicht direkt in der WfbM arbeiten können. Sie erhalten hier die notwendige Pflege, Betreuung und Anleitung.
Welche Angebote gibt es für Menschen mit Behinderung?
Neben den Möglichkeiten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung gibt es für Menschen mit Behinderung Angebote der Erwachsenenbildung. Hierzu bieten Einrichtungen und Dienste spezielle Programme an. In Werkstätten für Menschen mit Behinderung gibt es sogenannte arbeitsbegleitende Maßnahmen.
Wann dürfen Menschen mit Behinderung arbeiten?
Menschen mit Behinderung können bis zum Erreichen des Rentenalters arbeiten, unabhängig davon, wo sie beschäftigt sind. In einer Werkstatt für behinderte Menschen ( WfbM ) dürfen sie nur bis zum Erreichen der Altersgrenze arbeiten.
Kann ich auf Kontakte und Unterstützung für Senioren mit Behinderung verzichten?
Auf Kontakte und auf Unterstützung brauchen Seniorinnen und Senioren mit Behinderungen trotzdem nicht zu verzichten. In Tagesstätten für Senioren und Rentner mit Behinderung und psychischer Erkrankung haben Sie die Möglichkeit, sich zu treffen und den Tag gemeinsam zu gestalten.