Wie führt man ein Bewerbungsgespräch als Arbeitgeber?
Vorstellungsgespräch vorbereiten: 7 Tipps für Arbeitgeber
- Prüfen Sie Hard Skills vorab!
- Googeln Sie den Namen!
- Erstellen Sie Muss- und Kann-Kriterien!
- Lassen Sie sich Referenzen geben!
- Fragen Sie Kollegen (und Kunden)!
- Auch Unternehmen müssen sich bewerben!
- Bereiten Sie kluge Fragen vor!
Welche Fragen kann ich als Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Fragen stelle ich einem Bewerber? Diese 6 Themenfelder sollten Sie abdecken:
- Der Job.
- Das Unternehmen.
- Qualifikation des Bewerbers.
- Motivation des Bewerbers.
- Soft Skills und Persönlichkeit.
- Umgang mit Kritik und Veränderungen.
Welche Fragen sollte man als Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch stellen?
7 Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen sollten
- Was schuldet ein gutes Unternehmen Ihrer Meinung nach seinen Mitarbeitern?
- Welche Trends werden sich Ihrer Meinung nach auf unser Unternehmen auswirken?
- Wenn wir Sie einstellen würden, was wäre für Sie ein Grund dafür, dass Sie dieser Position oder dem Unternehmen nicht treu bleiben würden?
Welche Fragen sollte man beim Vorstellungsgespräch stellen?
10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:
- Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
- Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
- Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
- Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
- Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?
Welche Fragen stellt man beim Vorstellungsgespräch Ausbildung?
Diese Fragen könnten dich bei deinem Bewerbungsgespräch erwarten:
- Was sind Ihre persönlichen Stärken?
- Wie gehen Sie mit Ihren Schwächen um?
- Wurden Ihre Schwächen Ihnen schon einmal zum Hindernis?
- Wie würden sie Ihre Stärken in die Ausbildung integrieren?
- Warum möchten Sie ein duales Studium machen?
Wie viele Fragen im Vorstellungsgespräch stellen?
In jedem Vorstellungsgespräch kommt der Teil, in dem Sie eigene Fragen stellen können – die sogenannten Rückfragen. Nachdem Sie schon einige Fragen der Personaler beantworten mussten (100 klassische Fragen finden Sie HIER – oder als PDF), kommt nun die Phase der eigenen Fragen.
Was sind gute Stärken im Vorstellungsgespräch?
Daher sollten Sie auf die Frage nicht einfach mit ein paar x-beliebigen Stärken antworten. Punkten können Sie vor allem mit Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen, mit denen Sie die Herausforderungen des späteren Jobs meistern können – und zwar besser als andere Kandidaten und Bewerber.