Wie funktioniert geblockte Altersteilzeit?
Altersteilzeit geblockt Das heißt, der Arbeitnehmer arbeitet in der Arbeitsphase eine bestimmte Zeitspanne voll weiter und hat dann einen bestimmten Zeitraum frei. Im Fall einer Blockung darf die Freizeitphase der Altersteilzeit nicht mehr als zweieinhalb Jahre betragen.
Kann ich vor der korridorpension in Altersteilzeit gehen?
Der Bezug von Altersteilzeitgeld bzw. der Abschluss einer Altersteilzeitvereinbarung ist bis zu einem Jahr nach Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für ei- ne Korridorpension möglich, sofern nicht zuvor der An- spruch auf eine vorzeitige Alterspension erfüllt ist.
Kann man Altersteilzeit vorzeitig beenden?
Kündigt der Dienstgeber einen Dienstnehmer während eines geblockten ATZ-Modells vorzeitig, ist dem Dienstnehmer das im Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses bestehende Zeitguthaben an Normalarbeitszeit unter Berücksichtigung eines Zuschlages von 50 % abzugelten.
Wie kann ich Altersteilzeit durchsetzen?
Welche Wege gibt es, um Altersteilzeit im Unternehmen durchzusetzen?
- Er handelt den Vertrag individuell aus, gegebenenfalls mit Unterstützung des Betriebsrats.
- Es besteht eine Betriebsvereinbarung im Unternehmen, die grundsätzliche Regelungen zur Altersteilzeit enthält.
Wann kann man in die Altersteilzeit gehen?
Ein Zugang zur Altersteilzeit ist frühestens fünf Jahre vor Vollendung des Regelpensionsalters möglich. Für Männer gilt daher ein Zugangsalter von 60 Jahren. Für Frauen ist die stufenweise Anhebung des Regelpensionsalters zu berücksichtigen.
Was tun nach Ende der Altersteilzeit?
Nach dem Ende der Altersteilzeit müssen Arbeitnehmer nicht unmittelbar in Rente gehen. Sie können auch eine neue Beschäftigung aufnehmen oder – bis zum Erreichen des regulären Rentenalters – Arbeitslosengeld beanspruchen.
Kann man Altersteilzeit ändern?
Eine Änderung des Ausmaßes der Arbeitszeitreduzierung ist nur möglich, wenn die während der Altersteilzeit vereinbarte Arbeitszeit zum Zeitpunkt des Wechsels in die Teilpension vollständig ausgeglichen wurde.
Kann jeder Arbeitnehmer in Altersteilzeit gehen?
Ein gesetzlicher Anspruch auf Altersteilzeit existiert in Deutschland nicht. Eine Altersteilzeitregelung kann nur auf freiwilliger Basis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Stande kommen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen der Teilzeit im Alter zustimmen.