Wie hat der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten?
In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Ein- und Umgruppierung zu unterrichten und dessen Zustimmung zu der geplanten Maßnahme einzuholen ( § 99 Abs. 1 BetrVG ).
Wie ist der Betriebsrat bei der Herabstufung eines Arbeitnehmers zu beteiligen?
Gleichermaßen ist der Betriebsrat bei der Herabstufung eines Arbeitnehmers vom außertariflichen Vergütungsbereich in die höchste Tarifgruppe (BAG v. 28.1.1986 – 1 ABR 8/84) und bei Veränderung der Einstufung von Arbeitnehmern, die bereits dem außertariflichen Vergütungsbereich angehören, zu beteiligen.
Warum haben kleine und mittlere Unternehmen Schwierigkeiten mit geeigneten Fachkräften?
Viele kleine und mittlere Unternehmen haben nach einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schon heute große Schwierigkeiten, ihre Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen. Die Alterung der Gesellschaft verschärft diesen Zustand.
Was geschieht bei der Veräußerung eines Betriebes?
Bei der Veräußerung eines Betriebes können Betriebsstätten, Inventar, Maschinen usw. einfach den Eigentümer wechseln. Schwieriger ist aber die Frage zu beantworten, was mit den Arbeitsverhältnissen der Angestellten geschieht.
Kann ein Mitarbeiter für sein Unternehmen auf Rechnung gekauft werden?
Kauft ein Mitarbeiter für sein Unternehmen auf Rechnung ein, muss als Rechnungsanschrift immer die Anschrift der Firma vermerkt sein. Ob der Mitarbeiter selbst oder nur das Unternehmen namentlich genannt ist, spielt dagegen keine Rolle.
Ist der Betriebsrat für außertarifliche Angestellte zuständig?
Der Betriebsrat ist grundsätzlich auch für außertarifliche Angestellte zuständig. Außertarifliche Angestellte können sich an den Betriebsrat wenden, dieser berät und kümmert sich beispielsweise um: Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bezüglich Arbeitsbedingungen für außertarifliche Angestellte
Wie hoch sind die Angestellten in deutschsprachigen Raum gestiegen?
Wer Angestellte als Auslaufmodelle bezeichnet und die Selbstständigkeit als Zukunft der Arbeit preist, ignoriert die Fakten. In den vergangenen zehn Jahren ist die Zahl der Angestellten im deutschsprachigen Raum um mehr als 50 Prozent gestiegen.
Warum wollen viele Angestellte ein schönes Leben?
Viele Angestellte wollen sich ein schönes Leben leisten und sind bereit, dafür zu arbeiten. Im Mittelpunkt steht für die meisten die Sicherheit ihres Einkommens, für das sie bereit sind, zahlreiche Kompromisse einzugehen. Selbstständige gehen mit der Einstellung in den Job, ihre besondere Leistung am Markt anzubieten.