Wie heisst das Zentrum das für die Infos rund um Berufe zuständig ist?
In einem BiZ der Agentur für Arbeit gibt es alles, was du für deine Studien- und Berufswahl oder die Jobsuche brauchst.
Was gibt man bei Branche an?
Erkunde die Berufsfelder
- Bau, Architektur, Vermessung.
- Dienstleistung.
- Elektro.
- Gesundheit.
- IT, Computer.
- Kunst, Kultur, Gestaltung.
- Landwirtschaft, Natur, Umwelt.
- Medien.
Wen unterstützt das BIZ?
In jedem BIZ finden Sie Berufs-Info-Broschüren, Video-Stationen und Computer. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer Recherche rund um Beruf, Aus- und Weiterbildung. Wir bieten regelmäßig Veranstaltungen zu vielen Themen rund um Arbeitsmarkt, Beruf und Bildung an.
Was kann man im BIZ machen?
Im BiZ können Sie Ihre Bewerbungen erstellen. An speziellen Computer-Arbeitsplätzen können Sie nach Stellenangeboten suchen, Zeugnisse einscannen oder die Bewerbungsunterlagen ausdrucken. Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung verbessern und im Vorstellungsgespräch überzeugen können.
Für was ist das BiZ zuständig?
Das BIZ ist die erste Anlaufstelle rund um Berufswahl, Ausbildungsmöglichkeiten und Jobchancen. Die Beraterinnen und Berater des AMS haben alle aktuellen Infos zum Arbeitsmarkt und helfen, die ersten Schritte der beruflichen Zukunft zu planen.
Welche Gründe gibt es für einen Job ins Ausland?
Wer sich entscheidet, ins Ausland zu ziehen, der hat dafür die verschiedensten Gründe: Ein besserer Job kann ein möglicher Grund sein, doch auch diverse persönliche Überlegungen und Interessen spielen hier eine Rolle.
Kann der Arbeitgeber mich an einen anderen Arbeitsort versetzen?
Darf der Arbeitgeber mich an einen anderen Arbeitsort versetzen? Ja, die Möglichkeit besteht im Rahmen des Weisungsrechts des Arbeitgebers, sofern diese Weisung dem “billigen Ermessen” entspricht. Das bedeutet, der Arbeitgeber muss bei der Versetzung fair bleiben.
Welche Möglichkeit besteht bei der Weisung des Arbeitgebers?
Ja, die Möglichkeit besteht im Rahmen des Weisungsrechts des Arbeitgebers, sofern diese Weisung dem “billigen Ermessen” entspricht. Das bedeutet, der Arbeitgeber muss bei der Versetzung fair bleiben.