Wie hoch ist der Selbstbehalt bei Privatinsolvenz?
Grundsätzlich liegt der bei einer Privatinsolvenz anzusetzende Freibetrag für Personen, die keinen Unterhalt zahlen müssen, bei 1.259,99 Euro netto. Liegt der Lohn bzw. das Einkommen unter dieser Grenze für den Selbstbehalt, findet demnach keine Pfändung statt und der Schuldner muss kein Geld an die Gläubiger abgeben.
Was sind nachrangige Insolvenzforderungen?
Nachrangige Insolvenzforderungen sind: a) die seit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens laufenden Zinsen der Forderungen der Insolvenzgläubiger, b) die Kosten, die den einzelnen Insolvenzgläubigern durch ihre Teilnahme am Verfah- ren erwachsen, c) Geldstrafen, Geldbußen, Ordnungsgelder und Zwangsgelder sowie solche …
Wer haftet für Masseverbindlichkeiten?
Nichterfüllung von Masseverbindlichkeiten. 1Kann eine Masseverbindlichkeit, die durch eine Rechtshandlung des Insolvenzverwalters begründet worden ist, aus der Insolvenzmasse nicht voll erfüllt werden, so ist der Verwalter dem Massegläubiger zum Schadenersatz verpflichtet.
Wer sind nachrangige Insolvenzgläubiger?
Nachrangige Insolvenzgläubiger – Definition und Beispiel. Nachrangige Insolvenzgläubiger sind gem. § 39 InsO Gläubiger, die nur dann etwas aus der Insolvenzmasse erhalten, wenn zuvor alle Insolvenzgläubiger und Massegläubiger befriedigt wurden, und zwar zu 100 %.
Wie lange dauert die ferienkürzung bei Krankheit in der Schweiz?
Ferienkürzung bei Krankheit – Regelungen in der Schweiz Jeder Arbeitnehmer ab dem 21. Altersjahr hat in der Schweiz mindestens 4 Wochen Ferienzeit. Diesen Ferienanspruch kann der Arbeitgeber jedoch kürzen, wenn ein Mitarbeiter mehr als einen Monat lang seine Arbeitsleistung nicht erbringt.
Wie kann der Arbeitgeber eine krankheitsbescheinigung einfordern?
Der Arbeitgeber kann demnach, wenn der Arbeitsvertrag zum Thema Krankheit eine solche Klausel enthält, schon am ersten Tag der Erkrankung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitnehmer einfordern. Dies ist auch möglich, wenn ein entsprechender Tarifvertrag Anwendung findet.
Ist die Erkrankung nach sechs Wochen noch krank?
Dauert die Erkrankung länger und sind Sie nach sechs Wochen noch immer krank, erhalten gesetzlich versicherte Arbeitnehmer bei vorliegender Arbeitsunfähigkeit in der Regel ein sogenanntes Krankengeld von der Krankenkasse – so sieht es das Sozialgesetzbuch Nr.
Wie hoch ausfällt die Lohnfortzahlung bei Krankheit?
Wie hoch diese ausfällt, hängt von der jeweiligen Einkommenshöhe ab. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit nach sechs Wochen bemisst sich am Einkommen. Es beläuft sich auf mindestens 70 Prozent des Bruttowertes und ist bei 90 Prozent des Nettogehaltes gedeckelt.