Wie hoch ist die japanische Arbeitslosenquote?
Bemerkenswert: Die Arbeitslosenquote in Japan ist mit rund 4% im internationalen Vergleich außergewöhnlich niedrig. Zurzeit ist der japanische Arbeitsmarkt noch nicht besonders offen für Arbeitskräfte aus dem Ausland. Lediglich 2 % Ausländer leben (und arbeiten) in Japan.
Warum ist Japan wichtig für die Vereinigten Staaten?
Für Japan ist das Bündnis mit den Vereinigten Staaten zentrales Element seiner Sicherheits- und Verteidigungspolitik; für die USA gilt Japan als Major non-NATO ally und wichtigster Verbündeter der Region. Ökonomisch sind beide Länder eng verflochten: 22,6 % der japanischen Exporte gingen 2006 in…
Ist der japanische Arbeitsmarkt noch offen für Ausländer?
Zurzeit ist der japanische Arbeitsmarkt noch nicht besonders offen für Arbeitskräfte aus dem Ausland. Lediglich 2 % Ausländer leben (und arbeiten) in Japan. Der Trend – insbesondere japanischer Großunternehmen – geht aber eindeutig dahin zunehmend Ausländer einzustellen.
Ist Japan die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt?
Japan ist nach den USA und China die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt und hat mit knapp 38.500 US-Dollar eines der höchsten Bruttoinlandsprodukte pro Kopf weltweit.
Wie sollte die Arbeit organisiert werden?
Wie die Arbeit aufgeteilt und organisiert werden muss, um das bestmögliche Ergebnis zu erhalten – damit hatte sich Taylor beschäftigt. Er sah hier vor allem zwei Stellschrauben: Das Unternehmen müsse die Zeit vorgeben, in der die Arbeiter das Produkt fertigen, und den Lohn abhängig von der Leistung zahlen.
Was ist der Arbeitsmarkt in Japan?
Der Arbeitsmarkt in Japan. Die wirtschaftliche Aktivität konzentriert sich fast komplett auf ein paar Metropolen, wie Osaka, Nagoya oder ganz besonders Tokyo. In der Metropolregion Tokyo lebt fast ein Drittel des ganzen Landes. Das ist in etwa so, als würde halb Deutschland im Rhein-Main Gebiet (Frankfurt – Mainz) leben und arbeiten.
Wie ist die japanische Arbeitskultur geprägt?
Es ist so, dass die japanische Arbeitskultur von gewissen gesellschaftlichen Vorstellungen geprägt ist. Dazu zählen lange Arbeitszeiten, das Ansehen beim Chef sowie den Mitarbeitern und die frühkindliche Prägung zur harten Arbeit.