Wie hoch ist die Mindestvergütung für Azubis?
Mindestvergütung für Auszubildende Januar 2020 verpflichtet, ihren Auszubildenden einen Mindestlohn zahlen. Dieser erhöht sich jährlich zu jedem Ausbildungsbeginn: Jeder Azubi, der 2021 eine Berufsausbildung beginnt, bekommt nun mindestens 550 Euro pro Monat im ersten Lehrjahr.
Wie ist ein Azubi krankenversichert?
Wenn Sie eine Ausbildung beginnen, bei der Sie eine Vergütung erhalten, sind Sie nicht weiter familienversichert. In Deutschland gilt für alle Auszubildenden die Krankenversicherungspflicht. Sie müssen deshalb als Azubi eine eigene gesetzliche Krankenversicherung abschließen.
Welche Krankenkasse ist besser für eine Auszubildende?
Wähle zuerst dein Bundesland (Arbeitgeber oder Wohnsitz).
| Name der Krankenkasse | KV-Beitrag bei 600 € | KV-Beitrag bei 900 € |
|---|---|---|
| IKK gesund plus Infos Antrag (PDF) | 47,10€ | 70,65€ |
| AOK PLUS Infos Antrag (PDF) | 47,40€ | 71,10€ |
| BAHN-BKK Infos Antrag (PDF) | 47,40€ | 71,10€ |
| BKK DürkoppAdler Infos Antrag (PDF) | 47,40€ | 71,10€ |
Wer verfügt über ihren Lernenden Lohn?
Der Lehrlingslohn gehört den Lernenden, aber…. Das Gesetz sagt, dass das selber verdiente Geld den Lernenden gehört, sie können ihren Lohn selber verwalten und nutzen (ZGB Art 323, Abs 1). Nutzen heisst jedoch auch, dass sie so weit wie möglich für die eigenen Ausgaben selber aufkommen müssen.
Wie viel Steuern zahlt ein Lehrling?
Da die Lehrlingsentschädigung niedrig ist, fällt normalerweise keine Lohnsteuer an. Bei einem Einkommen bis zu 1
Was müssen Auszubildende zu Hause abgeben?
Wie hoch ein „angemessener Beitrag“ aber ist, muss individuell entschieden werden. 15 bis 30 Prozent des Azubi-Gehalts wären, so empfehlen schweizerische Rechtsberatungsstellen, gerechtfertigt.