Wie ist die Bezahlung bei Tchibo?
Bitte überweisen Sie uns den Betrag innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Lieferung. Wenn Sie bei der Bestellung Ihre E-Mail-Adresse angegeben haben, erhalten Sie Ihre Rechnung als Anhang der Lieferbestätigung. Andernfalls liegt die Rechnung Ihrer Lieferung bei.
Was verdient man als Verkäufer bei Tchibo?
Wie viel zahlt Tchibo pro Monat?…Gehälter für Tchibo.
| Jobtitel | Gehalt |
|---|---|
| Gehälter für Position als Verkäufer/in bei – 1 Gehaltsangaben | 12 €/Std. |
| Gehälter für Position als Verkäuferin bei – 1 Gehaltsangaben | 11 €/Std. |
| Gehälter für Position als Aushilfe Servicekraft bei – 1 Gehaltsangaben | 100 €/Std. |
Was verdient man als Filialleiter bei Tchibo?
3.269 €
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Filialleiter in Deutschland auf 3.269 € pro Monat. Es liegt somit um 0 % höher als das durchschnittliche Monatsgehalt bei Tchibo von 3.244 € für diese Stelle.
Warum zu Tchibo?
Warum Tchibo so erfolgreich ist? Weil wir niemals stillstehen. Wir sind stolz auf unsere Tradition, aber erfinden uns immer wieder neu. Deshalb überraschen wir unsere Kunden mit innovativen Ideen – von Spülbürsten aus recycelten Kaffeekapseln bis hin zu Kinderkleidung zum Mieten.
Wie viel verdient man bei Otto?
Basierend auf 499 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Otto (GmbH & Co KG) zwischen 12.700 € für die Position „Werkstudent:in“ und 94.800 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 22% über dem Branchendurchschnitt.
Warum hat Tchibo geschlossen?
Tchibo lässt seine Läden wegen des Coronavirus von nun an vorerst geschlossen. Angesichts des sich ausbreitenden Coronavirus schließt Tchibo all seine Filialen in Deutschland. „Entdecken Sie unsere vielfältigen Kaffeewelten auch von zu Hause aus“, schreibt Tchibo seinen Kunden in einer E-Mail.
Wie viel Rabatt bekommen Otto Mitarbeiter?
Neben den üblichen Corporate Benefits gibt es für den Großteil des OTTO-Sortiments 15% Personalrabatt. Da kann sich ein Blick auf die Website otto.de auch außerhalb der Arbeit lohnen.
Warum Bei Otto arbeiten?
Zusammenarbeit ist für uns das Größte. Deshalb möchten wir als Unternehmen weiter das stärken, was in unserem Miteinander schon heute gut funktioniert: Offenheit, Mut und Ergebnisorientierung, Freiräume, kurze Entscheidungswege und auch mal „kontrollierte Kontrollverluste“.