Wie ist die Kommunikation in Organisationen belegt?
Der Begriff wird in der Fachliteratur unterschiedlich belegt; Grundlagen für das Verständnis des Begriffes sind u. a. bei Theis-Berglmair (1994) und Herger (2004) zu finden. Die Kommunikation in Organisationen erfasst alle internen Kommunikationsvorgänge, also beispielsweise Teamarbeit oder Prozesse der Entscheidungsfindung.
Was ist wichtig für die Kommunikation?
Wichtiger Bestandteil der Kommunikation ist die Verbindung zwischen Ex- pedient und Perzipient, der Kommunikationskanal, das Medium (lat.: Mitte, Zentrum). Das Medium regelt den Transport der Mitteilung und kann unter- schiedliche Form annehmen.
Wie entwickelte sich die Kommunikationspolitik?
Perspektiven: Kommunikationspolitik entwickelte sich zu einem eigenständigen Teilgebiet der Politik, zugleich auch zu einer kommunikationswissenschaftlichen Teildisziplin, einer „Solldisziplin”, die sich mit den Zielen und Mitteln der gesellschaftlichen Organisation von Kommunikation befasst.
Wie findet die Kommunikation auf der Welt statt?
Kommunikation findet täglich und überall auf der Welt in den unterschied- lichsten Formen statt. Es gibt eine ganze Reihe von Fachrichtungen, in denen immer wieder neue Theorien zum Kommunikationsbegriff entstehen und dis- kutiert werden. Die Auseinandersetzung mit dem Thema Kommunikation ist somit interdisziplinär.
Wie hat sich der Blick auf die interne Kommunikation entwickelt?
Der Blick auf die interne Kommunikation hat sich damit erweitert: Zur Kommunikation, die von oben nach unten (Top down) stattfindet, ist in jüngerer Zeit ein Bewusstsein dafür entstanden, dass auch Strategien entwickelt werden müssen, die die Kommunikation von unten nach oben und zwischen den Mitarbeitenden einer Hierarchie- ebene berücksichtigten.
Welche Variablen sind wichtig für den Erfolg einer Organisation?
Die Informationspolitik, die sich im wahrgenommenen Informationsmangel äußert und die Qualität der horizontalen Kommunikation erweisen sich neben der Führung als zentrale Variablen für den Erfolg einer Organisation, während für die Qualität der Kommunika- tion die individuelle Unterstützung als die bedeutendste Variable identifiziert werden
Was ist wichtig für die schriftliche Kommunikation?
(ii) Ein weiteres wichtiges Merkmal der schriftlichen Kommunikation ist der Zeitfaktor, der damit verbunden ist. Mündliche Nachrichten in einer persönlichen Situation oder per Telefon erreichen den Empfänger sofort und die Rückmeldung erfolgt fast immer sofort. Dies ist bei schriftlicher Kommunikation nicht der Fall.
Was ist eine Organisationskommunikation?
Bezieht sich Organisationskommunikation auf die Organisationsform Unternehmen, so wird auch von Unternehmenskommunikation gesprochen. Weitere organisationale Kommunikationsarten sind z. B. Verbandskommunikation, NGO-Kommunikation und Parteienkommunikation.
Was ist eine mündliche Kommunikation?
Mündliche Kommunikation ist ein Ereignis mit mehreren Zyklen. Mündliche Mitteilungen erhalten eine sofortige Antwort, die häufig zum weiteren Wortaustausch führt. Dies ist bei schriftlicher Kommunikation nicht möglich. Meistens handelt es sich um eine Ein-Zyklus-Veranstaltung.