Wie kann dein Gehalt in der Ausbildung bestehen?
Zudem kann dein Gehalt in der Ausbildung zum Beispiel auch in Teilen aus Sachleistungen wie Unterkunft oder Verpflegung bestehen. Das trifft besonders auf Auszubildende zu, die für die Ausbildung in eine andere Stadt ziehen und bei denen der Betrieb einen Teil der Miete für die Wohnung übernimmt.
Was trifft auf Auszubildende in eine andere Stadt?
Das trifft besonders auf Auszubildende zu, die für die Ausbildung in eine andere Stadt ziehen und bei denen der Betrieb einen Teil der Miete für die Wohnung übernimmt. Diese Sachleistungen dürfen bis zu 75 Prozent deiner Bruttovergütung ausmachen.
Was sind deine persönlichen Werte?
Persönliche Werte sind die Grundlage für deine privaten und beruflichen Entscheidungen. Sie sind deine Richtung, in die du dich bewegst. Deine persönlichen Werte zu kennen hilft dir enorm, beruflich voranzukommen. Durch deine Werte gelingt es dir, dich auf das auszurichten, was dir wirklich wichtig ist.
Welche Faktoren spielen bei der Wahl einer Ausbildung eine Rolle?
Bei der Wahl, ob du lieber eine Ausbildung oder ein Studium beginnen solltest, spielen viele Faktoren eine Rolle. Ein Kriterium ist zum Beispiel das Gehalt: Viele junge Menschen reizt der Gedanke, das erste Mal ein geregeltes Einkommen zu haben und selbst Geld zu verdienen, weshalb sie sich für eine Ausbildung entscheiden.
Wie kommt ein Ausbildungsverhältnis zustande?
Ein Ausbildungsverhältnis kommt zustande, indem Azubi und Betrieb einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin vereinbaren die Vertragspartner grundlegende Rechte und Pflichten während des Ausbildungsverhältnisses.
Wie kommt ein Ausbildungsvertrag zustande?
Ein Ausbildungsverhältnis kommt zustande, indem Azubi und Betrieb einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin vereinbaren die Vertragspartner grundlegende Rechte und Pflichten während des Ausbildungsverhältnisses. Wie schließt man einen Ausbildungsvertrag ab?
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr?
Im ersten Ausbildungsjahr liegt die Ausbildungsvergütung häufig zwischen 400 und 800 Euro. Sie kann aber auch höher oder niedriger sein. Auch der Anstieg in den folgenden Ausbildungsjahren ist nach Branchen unterschiedlich stark. Siehe hierzu auch die Beschreibungen der verschiedenen Ausbildungsberufe.
Welche Ausbildungsvergütung musst du bekommen?
Die Ausbildungsvergütung muss nach dem Berufsbildungsgesetz „angemessen“ sein. Wenn dein Ausbildungsbetrieb nicht tariflich gebunden ist oder den Tarifvertrag nicht freiwillig übernommen hat, dann musst du trotzdem mindestens 80% der tariflichen Vergütung bekommen.
Wie hoch ist das Gehalt im ersten Ausbildungsjahr?
Das heißt konkret, dass du im ersten Ausbildungsjahr zum Beispiel ein Gehalt in Höhe von 650 Euro, im zweiten bereits 750 Euro und im dritten Ausbildungsjahr dann 850 Euro verdienst.