Wie kann es zu Streiks kommen?
Prinzipiell kann es in jeder Branche des Arbeitslebens zu Streiks kommen. Die Frage ist dann allerdings, inwiefern diese dann legitimiert und geplant sind. So ist etwa ein so genannter wilder Streik überall denkbar, da sich hier die Arbeitskräfte kurzfristig und unorganisiert dazu entschließen, einen Streik zu beginnen.
Was ist ein klassischer Streik?
Für einen klassischen Streik bedarf es hingegen einer Gewerkschaft, welcher die Mitarbeiter der meisten Branchen angehören. Diese verhandelt dann mit den Arbeitgeberverbänden. Sollten diese Verhandlungen scheitern, dann kommt es zu einem Streikaufruf, welchem in der Regel ein Großteil der Arbeitnehmer einer Branche folgt.
Welche Branchen können von einem Streik betroffen werden?
Streiks lassen sich dabei in fast allen Ländern dieser Erde und in zahlreichen Branchen finden. Doch welche Branchen können hierzulande überhaupt von einem Streik betroffen sein? Prinzipiell kann es in jeder Branche des Arbeitslebens zu Streiks kommen. Die Frage ist dann allerdings, inwiefern diese dann legitimiert und geplant sind.
Was sind die Zielen eines Streiks?
Zielen gehören zum einen zu niedrige Löhne bzw. die Forderung höherer Löhne. Auch für eine geringere Arbeitsstundenzahl kann gestreikt werden. Schließlich sind auch bessere Arbeitsbedingungen das Ziel eines Streiks.
Was bedeutet das für die Arbeitnehmer während des Streiks?
Für die Arbeitnehmer bedeutet es, dass sie während des Streiks weder Lohn noch Arbeitslosengeld erhalten. Die Gewerkschaften zahlen ihren Mitgliedern (und nur diesen) während der Streikteilnahme Streikunterstützung. Streik (© Marco2811 / fotolia.com) Auch Arbeitgeber haben die Möglichkeit im Arbeitskampf scharf zu schießen.
Ist der Streik rechtswidrig?
Jeder Streik, der nicht von einer Gewerkschaft geführt wird, sondern von einer Gruppe von Arbeitnehmern (wilder Streik) ist rechtswidrig. (2) Der Streik muss sich gegen einen Tarifpartner (Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband) richten.