Wie kann man diskutieren?
Erfolgreich diskutieren mit diesen Tipps
- Bereiten Sie sich vor.
- Versetzen Sie sich in die andere Position.
- Lassen Sie sich nicht provozieren.
- Bieten Sie einen Kompromiss an.
- Bleiben Sie geduldig.
- Nutzen Sie Ihre Körpersprache.
- Üben Sie das Diskutieren.
- Lernen Sie aus Rückschlägen.
Wie funktioniert eine Diskussion?
Eine Diskussion ist ein Gespräch (auch Dialog) zwischen zwei oder mehreren Personen (Diskutanten), in dem ein bestimmtes Thema untersucht (diskutiert) wird, wobei jede Seite ihre Argumente vorträgt. Als solche ist sie Teil zwischenmenschlicher Kommunikation.
Wie kann ich die Diskussion gewinnen?
Und das ist der Moment, in dem Sie die Diskussion gewinnen – nicht im Sinne von „Ich hab also doch Recht und du nicht, ätsch!“, sondern indem Sie den Grundstein für gegenseitiges Verständnis, einen Kompromiss oder vielleicht sogar eine Einigung gelegt haben. Und das ist dann sogar Win-Win.
Warum wollen viele Menschen nicht diskutieren?
Viele Menschen wollen eigentlich gar nicht diskutieren, sondern Recht bekommen. Sie sind gar nicht daran interessiert, ihre Meinung hinterfragen oder sich gar umstimmen zu lassen. Es geht nur darum, die eigene Sicht mitzuteilen und den Standpunkt bestätigt zu sehen.
Wie kann ich die Diskussion anstoßen?
Die Diskussion anstoßen. Zum Anfang sollte eine möglichst offene Einstiegsfrage zum Problemkontext gestellt werden, die den Befragten die Möglichkeit gibt, von persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Beispiel: “Ich möchte mit Ihnen ein Interview zum Thema X führen. Was fällt Ihnen dazu spontan alles ein?”
Wie kann der Leiter die Diskussion wieder zurück bringen?
Läuft die Diskussion ab vom Thema, kann der Leiter die Diskussion wieder zurück zum Thema bringen. Wichtig sind dann eine gezielte Steuerung und Kontrolle der Gruppenentwicklung, sowie ein Gespür für Gruppen (entscheidungs)phänomene und einen zielgerichteten Umgang mit der eigenen Rolle und der eines jeden einzelnen Teilnehmers.