Wie kann man gegen Chef vorgehen?
Sprechen Sie mit der Personalabteilung In einem vertraulichen Gespräch können Sie dort die Probleme, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten haben, erläutern und sich beraten lassen, was Sie gegen die Attacken unternehmen können. Auf Ihren Wunsch hin kann der Personaler Ihren Chef auch direkt mit dem Problem konfrontieren.
Wann kann ich meinen Chef verklagen?
1. Worauf kann man den Arbeitgeber verklagen? Ihren Arbeitgeber verklagen können Sie zum einen bei einer ungerechtfertigten Kündigung und zum anderen wegen psychischer Erkrankungen wie Depressionen oder einem Burnout, die durch Mobbing, Verleumdung oder Diskriminierung verursacht wurden.
Was darf der Vorgesetzte nicht?
Auch die Gesetzgebung steht über dem Weisungsrecht, es darf also niemand dazu verpflichtet werden, gesetzlich verbotene oder sittenwidrige Arbeiten zu erledigen. Außerdem dürfen die Weisungen des Vorgesetzten nicht gegen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats verstoßen und auch nicht unbillig sein.
Kann man in einem vertraulichen Gespräch mit ihrem Chef konfrontiert werden?
In einem vertraulichen Gespräch können Sie dort die Probleme, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten haben, erläutern und sich beraten lassen, was Sie gegen die Attacken unternehmen können. Auf Ihren Wunsch hin kann der Personaler Ihren Chef auch direkt mit dem Problem konfrontieren.
Was spricht für eine Konfrontation mit dem Chef?
Für eine solche Konfrontation spricht, dass der Personaler meist weit wirksamer und diplomatischer mit dem Chef verhandeln kann als der Mitarbeiter selbst. Er kennt den Chef oft besser und ist selbst in einer hierarchisch gehobenen Position.
Wie ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten?
Angesichts verschiedener Aufgabenbereiche sind Arbeitnehmer dabei häufig auf die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten angewiesen – nicht nur im Büro. Nicht immer sind sich dabei alle grün – das kann auf der persönlichen Chemie oder auch inhaltlich unterschiedlichen Ansichten beruhen.