Wie kannst du dein Interview auswerten?
Um dein Interview auswerten zu können, ist es wichtig, dass du die aufgenommenen Gespräche transkribierst. Das bedeutet, dass du das Gesprochene abtippst. Mit der Verschriftlichung deiner Interviews schaffst du die Grundlage für die Auswertung mithilfe der qualitative Inhaltsanalyse.
Wie erfolgt die Ansprache des Interviewpartners?
Die Ansprache des Interviewpartners erfolgt am einfachsten per Telefon. Eine freundliche Ansprache per Telefon führt im Idealfall zu einer unmittelbaren Terminvereinbarung für das Interview. Diese kann mit der interviewten Person selbst oder über deren Sekretariat erfolgen.
Was sollten sie für ein gelungenes Interview planen und vorbereiten?
Folgende Punkte sollten man für ein gelungenes Interview planen und vorbereiten und mit dem Interviewpartner besprechen: – Ort des Interviews (persönlich, per Telefon, per Skype oder Zoom) – Dauer des Interviews – Sprache des Interviews – Einzel- oder Gruppeninterview (bei mehreren Interviewten) – Interviewleitfaden – Datenschutz
Wie sollte man den Idealen Interviewpartner finden?
Der ideale Interviewpartner sollte sich aus dem Erkenntnisinteresse ergeben. Sobald man das Idealprofil eines Interviewpartners definiert hat, findet man durch eine einfache Internetrecherche meist schnell potenzielle Interviewpartner. Der einfachste Weg diese von der Teilnahme des Interviews zu überzeugen ist per Telefon.
Wie kannst du das Interview mit deinen Expertinnen vereinbaren?
Dafür solltest du einen Leitfaden erstellen und Termine mit deinen Experten oder deinen Expertinnen vereinbaren. Das Interview solltest du nach Erlaubnis der fachkundigen Person mitschneiden und als Audiodatei auf deinem PC speichern. Wichtig ist, dass die Teilnehmenden eine Einwilligungserklärung unterschreiben.
Was ist wichtig beim Gelingen von Interviews?
Der zweite zentrale Punkt beim Gelingen von Interviews ist die Einstiegsfrage. Zu beiden Aspekten möchte ich im Folgenden meine Erfahrungen berichten. Egal ob ein persönliches oder ein Telefoninterview durchgeführt wird, zentral ist die vertrauensvolle Atmosphäre.
Wie lange dauert ein gut strukturiertes Interview?
Eine längere Dauer führt oft dazu, dass die Konzentration sowohl des Befragten als auch des Interviewers nachlässt und folglich Aspekte besprochen werden, die nicht mehr zum ursprünglichen Thema passen. Für ein gut strukturiertes Interview sollten 1 – 1,5 Stunden eingeplant werden – bei längeren Interviews kann schnell die Konzentration nachlassen.