Wie kannst du in China arbeiten?
Dabei hast du als Deutsche_r verschiedene Möglichkeiten, in China zu arbeiten: Jobben oder Lernen in den Semesterferien. Studierst du noch, kannst du dir in den Semesterferien einen Auslandsjob suchen. Für Summer Jobs in China gibt es verschiedene Anbieter.
Ist es möglich in den USA zu arbeiten?
Du hast zwei Möglichkeiten, in den USA zu arbeiten: Du bewirbst dich und arbeitest direkt bei einem Unternehmen, das in den USA sitzt. Du wirst von einem Arbeitgeber in Deutschland in eine Niederlassung in den USA entsendet.
Was gilt für chinesische Arbeitnehmer und ausländische Arbeitnehmer?
Sowohl für chinesische als auch für ausländische Arbeitnehmer gilt, dass der Arbeitsvertrag dem chinesischen Arbeitsrecht entsprechen muss. Demnach muss der Arbeitsvertrag innerhalb eines Monats nach Beschäftigungsaufnahme schriftlich abgeschlossen werden.
Warum sind ausländische Arbeitnehmer in China steuerpflichtig?
Andererseits sind ausländische Arbeitnehmer, die länger als fünf Jahre in China leben, unbeschränkt steuerpflichtig und müssen ihr Welteinkommen in China versteuern. Wie in Deutschland ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Einkommensteuer vom Bruttogehalt einzubehalten und abzuführen.
Wie kannst du bei einem chinesischen Unternehmen fest arbeiten?
Bei einem (chinesischen) Unternehmen fest arbeiten. Natürlich kannst du dich auch direkt bei einem Unternehmen in China bewerben. Das bedeutet, dass du einen lokalen Arbeitsvertrag bekommst, das Gehalt nach lokalen Maßstäben berechnet wird und auch Rechtliches wie die Versicherungspflicht komplett in China liegt.
Wie findest du Praktika in chinesischen Unternehmen?
Praktika in China findest du am besten über Online-Jobbörsen. Es gibt sogar welche, die sich genau darauf spezialisiert haben und dich auch an chinesische Firmen vermitteln, aber du kannst auch in deutschen Praktikumsbörsen fündig werden. Als „Expat“ für ein deutsches Unternehmen nach China.
Wie hoch ist das Gehalt in China?
Gehalt in China. Im Vergleich mit dem jährlichen Durchschnittslohn in Deutschland – ca. 34.356 Euro im Jahr 2018 – liegt das Jahresgehalt in China mit etwa 8.600 Euro sehr deutlich darunter. Mit höherem akademischen Bildungsgrad steigt das Gehalt jedoch.
Was ist die Sozialversicherung in chinesischen Ländern?
Die Sozialversicherung in China besteht grundsätzlich aus Renten-, Arbeitslosen-, Berufsunfall-, Kranken- und Mutterschaftsversicherung. Die Beiträge werden bei der Gehaltszahlung vom Arbeitgeber einbehalten und an die jeweiligen Kassen abgeführt. Zu beachten ist, dass in China ein gesetzliches Renteneintrittsalter von 60 Jahren gilt.