Wie können unterschiedliche Wertvorstellungen zu Konflikten führen?
Konflikte können auch dadurch ausgelöst werden, dass Personen unterschiedliche Erwartungen oder Positionen haben, welche Verhaltensweisen angemessen sind (z. B. Pünktlichkeit, offene Kritik) oder welche Werte unerlässlich sind (z.
Was sind unterschiedliche Wertvorstellungen?
Je mehr unsere Ziele und Aktivitäten auf unseren Werten basieren, desto mehr identifizieren wir uns auch mit ihnen: wir gehen ihnen gerne nach, auch wenn sie uns nicht immer Spaß machen. Der Grund: das, was wir tun, entspricht dann unseren Vorstellungen eines guten Lebens.
Welche Werte stehen miteinander im Konflikt?
Dieser kann sowohl interpersonell (zwischen Personen) als auch intrapersonell (innerhalb einer Person) auftreten. Wertekonflikt innerhalb einer Person: Eine Person ist einer Person gegenüber nicht ehrlich, um die Harmonie zu wahren, dabei sind Ehrlichkeit und Harmonie zwei sehr wichtige Werte für sie.
Ist Ressourcenknappheit eine Ursache für Konflikte?
Offensichtlich – und dies ist die wichtigste Erkenntnis aus den statistischen Daten – sind Ressourcenknappheit bzw. Ressourcenreichtum allein in den seltensten Fällen Ursache für Konflikte. Um die komplexen Konfliktdynamiken besser verstehen zu können, lohnt ein detaillierter Blick auf die wichtigsten theoretischen Erklärungsansätze.
Warum sind Ressourcen nur selten für Konflikte ausschlaggebend?
Eine differenzierte Analyse zeigt, dass Ressourcen allein nur selten für die Entstehung oder Eskalation gewaltsamer Konflikte ausschlaggebend sind. So hatten von den 2017 gezählten 97 Ressourcenkonflikten lediglich sechs die Auseinandersetzung um Ressourcen als einzigen Gegenstand bzw.
Wie reagieren Menschen in Konfliktsituationen mit Flucht und Vermeidung?
Menschen, die in Konfliktsituationen mit Flucht und Vermeidung reagieren, ziehen sich zurück, drücken eigene Ansichten nicht aus und nehmen eigene Rechte nicht wahr. Sie buhlen um die Gunst anderer, schmeicheln sich ein, schieben Klärungen hinaus.
Wie reagieren Menschen in Konfliktsituationen selbstsicher?
Menschen, die in Konfliktsituationen selbstsicher reagieren, wissen um ihre eigenen Meinungen, Interessen und Erwartungen und entscheiden situationsbezogen, ob sie diese äußern oder nicht. Sie zeigen ihre Gefühle, wenn es der Situation angemessen ist.