Wie lange darf der Arbeitgeber den Lohn einbehalten?
Bei einigen Gründen darf der Chef das Gehalt einbehalten oder kürzen: Solange die Krankmeldung bzw. die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fehlt, dürfte der Chef das Gehalt zurückbehalten. Wenn sich der Mitarbeiter weigert, wichtige Dateien, Unterlagen, Dokumente oder ähnliches herauszugeben.
Wie kann der Lohn ausgezahlt werden?
Im Unterschied zum Gehalt, das als festes monatliches Entgelt ausgezahlt wird, ist der Lohn ein nach Stunden ausgezahlter Betrag. Neben dem Stundenlohn kann die Abrechnung aber auch nach produzierten Stückzahlen erfolgen. Das bedeutet auch, dass Urlaubs- und Feiertage sich auf die Höhe der Löhne auswirken können.
Was tun wenn der ArbeitGeber den Lohn oder das Gehalt nicht zahlt?
Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn oder das Gehalt nicht zahlt? 1. Arbeitgeber in einem Schreiben auffordern, den Lohn oder das Gehalt zu zahlen. Innerhalb der genannten Zeiträume sollte man den Arbeitgeber zunächst schriftlich auffordern, das Gehalt oder den Lohn zu zahlen. Das Schreiben sollte die Höhe der nicht geleisteten Lohn- oder
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn zu überweisen?
Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, den Lohn oder das Gehalt eines Arbeitnehmers pünktlich an einem bestimmten Tag im Monat zu überweisen. Versäumt der Chef dies und überschreitet den Fälligkeitstermin, gerät er gegenüber dem Beschäftigten in Lohnverzug. Das geschieht automatisch, ein Arbeitnehmer muss den Chef nicht extra mahnen.
Wie ist die Fälligkeit der Lohnzahlung geregelt?
Die Fälligkeit der Lohnzahlung ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt: Der Arbeitnehmer ist zunächst vorleistungspflichtig. Das heißt, er muss erst einmal arbeiten. Dann folgt die Vergütung seiner Tätigkeit. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.