Wie lange läuft der Tarifvertrag der IG BCE?
Davon entfallen gut 1,8 Prozent auf das Zukunftskonto, 0,7 Prozent auf die tarifliche Pflegezusatzversicherung, etwa 0,5 Prozent auf die Einmalzahlung, 2,8 Prozent auf die tabellenwirksamen Erhöhungen und weitere 0,3 Prozent auf die Anhebung des Weihnachtsgelds. Wie lange läuft der Tarifvertrag? Bis Ende März 2022.
Für welche Branchen gibt es Tarifverträge?
Beispielsweise in folgenden Branchen: Öffentlicher Dienst – Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvöD) Medizin – Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen (MFA) Einzelhandel – Tarifvertrag Handel (Tv-H)
Wie kann ich den Tarifvertrag einsehen?
Alle Tarifverträge werden in Tarifregistern registriert. Tarifregister sind öffentlich, jeder kann sie einsehen. Sie werden beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales und bei allen Bundesländern geführt.
Kann man Tarifvertrag verhandeln?
Ausgehandelt wird der Tarifvertrag zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Dabei kann eine Gewerkschaft mit einem einzelnen Arbeitgeber oder auch mit einem Arbeitgeberverband verhandeln. Und da in Deutschland die Tarifautonomie gilt, darf diesen beiden Tarifparteien niemand in ihre Verhandlungen reinreden.
Wann ist man tariflich gebunden?
Damit ein Tarifvertrag in einem Arbeitsverhältnis gilt, müssen beide Vertragsparteien tarifgebunden sein. Arbeitgeber sind grundsätzlich tarifgebunden, wenn sie Mitglieder des Arbeitgeberverbandes sind und in den fachlichen (z.B. Branche) und örtlichen Anwendungsbereich eines Tarifvertrags fallen.
Wer regelt die Tarifverträge?
Der Tarifvertrag ist eine bindende Vereinbarung zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband bzw. dem einzelnen Arbeitgeber. An einem Tarifabschluss können die Gewerkschaftsmitglieder der jeweiligen Branche oder Firma beteiligt werden.
Welches Gesetz ist bei Tarifverträgen zu beachten?
Tarifvertragsgesetz (TVG) 3 GG. Im einzelnen definiert das TVG, wer überhaupt Tarifverträge abschließen kann. Das sind einzelne Arbeitgeber, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften. Weiter regelt das TVG, welche Inhalte Tarifverträge haben können und wer an sie gebunden ist.
Ist ein Tarifvertrag ein Gesetz?
Tarifverträge haben innerhalb des Bereiches, den sie regeln dürfen, in der Regel Vorrang vor einer gesetzlichen Regelung. Das ist so, da das aus der Verfassung abgeleitete Recht der Tarifvertragsparteien höher angesiedelt ist, als ein normales Gesetz.
Wie kann der Staat Einfluss auf Tarifverträge nehmen?
Die im Grundgesetz (Art. 9, Abs. 3) verankerte Tarifautonomie garantiert, dass die Tarifvertragsparteien Tarifverträge allein aushandeln dürfen. Dies bedeutet, dass weder der Staat, noch Institutionen oder Privatpersonen vorschreiben dürfen, ob und mit welchen Inhalten ein Tarifvertrag zustande kommt.
Welche Rolle spielt der Staat in der Tarifpolitik?
In Deutschland gilt Tarifautonomie. Das heißt, Löhne, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen werden ohne Einmischung des Staates zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern vereinbart.
Welche Rolle spielt der Staat bei Tarifverhandlungen?
Bei einer Tarifverhandlung ist der Staat außen vor, denn in Deutschland gilt die Tarifautonomie. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter die Arbeitsbedingungen in den gesetzlichen Grenzen selbst festlegen. Die Tarifverhandlungen finden im jeweiligen Tarifbezirk statt.
Was wird durch die Tarifautonomie geregelt?
Die Tarifautonomie (TA) umfasst das Recht der eigenständigen Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge. Es ist ein spezielles Recht der Verbände des Arbeitsmarktes (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) und beruht auf Art. 9,3 → GG.