Wie lange muss man Arbeitsaufzeichnungen aufheben?
Arbeitszeitaufzeichnungen müssen für ein Jahr aufbewahrt werden. Bei Lenkern beträgt die Frist 24 Monate. Kommt das Modell der Durchrechnung der Arbeitszeit, dann beginnt die Aufbewahrungsfrist mit dem Ende des Durchrechnungszeitraumes.
Wie lange stempelkarten aufbewahren?
Aufbewahrungsfristen
| Schriftgutart | Aufbewahrungsfrist (in Jahren) |
|---|---|
| Angestelltenversicherung (soweit Buchungsbelege) | 10 |
| Anhang zum Jahresabschluss (§ 264 HGB) | 10 |
| Anlageverzeichnisse | 10 |
| Anwesenheitsliste (z. B. Stempelkarten) soweit für Lohnbuchhaltung erforderlich soweit für Lohnberechnung erforderlich sonst | 10 6 0 |
Wie lange müssen arbeitsnachweise aufbewahrt werden?
Diese beträgt grundsätzlich 2 Jahre. Diese Frist von 2 Jahren beginnt mit dem für die Aufzeichnung der Arbeitszeiten maßgeblichen Zeitpunkt. Das AEntG regelt hierbei ausdrücklich, welche Arbeitgeber diese Verpflichtung trifft. Hiermit korrespondiert die Regelung des § 16 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).
Wie lange Inventur aufheben?
Die Aufbewahrungsfrist für Bücher und Aufzeichnungen, Jahresabschluss, Inventare, Lageberichte, Eröffnungsbilanz, Buchungsbelege, Unterlagen, die einer mit Mitteln der Datenverarbeitung abgegebenen Zollanmeldung beizufügen sind, sofern die Zollbehörden auf ihre Vorlage verzichtet oder sie nach erfolgter Vorlage …
Wie lange müssen Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten aufbewahrt werden müssen?
Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten ein Jahr aufbewahrt werden. Diese Frist ergibt sich aus der Verjährung der Verwaltungsstraftatbestände nach § 28 Abs 2 Z 7 AZG iVm § 31 Abs 2 VStG. Darüber hinaus ist jedoch zu beachten, dass die Arbeitszeitaufzeichnungen aus abgabenrechtlicher Sicht wesentlich länger aufbewahrt werden müssen:
Wie lange sind Arbeitsaufzeichnungen aufzubewahren?
Arbeitsaufzeichnungen sind daher jedenfalls sieben Jahre aufzubewahren. Werden diese Fristen nicht eingehalten, muss der Arbeitgeber mit Geldstrafen und Nachzahlungen in Rechtsstreitigkeiten mit dem Arbeitnehmer oder in Abgabenprüfungen rechnen.
Was sind die Aufbewahrungspflichten von Arbeitszeitaufzeichnungen?
Aufbewahrungpflichten von Arbeitszeitaufzeichnungen Nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen müssen Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten ein Jahr aufbewahrt werden. Diese Frist ergibt sich aus der Verjährung der Verwaltungsstraftatbestände nach § 28 Abs 2 Z 7 AZG iVm § 31 Abs 2 VStG.
Wie lange ist die Aufbewahrungsfrist für Stundenzettel von Mitarbeitern?
Wie lange ist die Aufbewahrungsfrist für Stundenzettel von Mitarbeitern? In Deutschland müssen Arbeitszeitaufzeichnungen 2 Jahre aufbewahrt werden. Das betrifft Aufzeichnungen gemäß § 16 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie im Rahmen des Mindestlohngesetzes erfasste Arbeitszeiten von Mitarbeitern.