Wie lange muss man nach der Ausbildung übernommen werden?
Vereinbarungen über eine Übernahme nach der Ausbildung sind dann rechtskräftig, wenn sie sechs Monate vor Ende des Ausbildungsverhältnisses getroffen werden. Mündliche Zusagen zu diesem Thema sind zwar „theoretisch“ rechtskräftig, doch solltest du dir diese Zusage unbedingt schriftlich bestätigen lassen.
Bis wann muss man wissen ob man übernommen wird?
Information Übernahme Eine Übernahme kann erst sechs Monate vor Ausbildungsende rechtwirksam vereinbart werden. Trifft der Azubi davor eine Absprache mit dem Betrieb ist sie laut § 12 Berufsbildungsgesetz nicht gültig!
Wie lange dauert die Probezeit nach der Ausbildung?
vier Monate
Wie lange dauert die Probezeit? Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit, die mindestens einen Monat und höchstens vier Monate betragen darf.
Kann Urlaub in der Ausbildung verfallen?
Nach dem Gesetz verfällt jeder Urlaub zum Jahresende, wenn er nicht bis zum 31. Kann der Auszubildende den Urlaub nicht nehmen, z.B. weil er krank ist oder der Ausbilder den Urlaub verweigert, so muss der Urlaub grundsätzlich bis zum 31.03. des Folgejahres genommen werden. Andernfalls verfällt dieser Urlaub.
Wie fragt man ob man nach der Ausbildung übernommen wird?
Typische Fragen sind:
- Was lief in der Ausbildung gut?
- Was kann der Ausbildungsbetrieb vielleicht auch besser machen?
- Was sind die eigenen Stärken und Schwächen?
- In welcher Abteilung möchtest Du nach der Ausbildung arbeiten?
- Was hat Dir besonders viel Spaß gemacht?
Wann Übernahmegespräch?
Das Übernahmegespräch findet meist zwischen zwei oder drei Monaten vor dem Ende der Ausbildung statt und bietet sowohl dir als auch deinem Ausbilder Gelegenheit für Feedback. Im Übernahmegespräch kannst du diese Punkte thematisieren: Deine Stärken, die du während der Ausbildung gezeigt hast.