Wie läuft ein Bewerbungsgespräch am besten ab?
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs
- Smalltalk-Phase: Der erste Eindruck zählt.
- Kennenlernphase: Selbstpräsentation leicht gemacht.
- Präsentationsphase: Aufmerksam zuhören.
- Rückfragen-Phase: Durch eigene Fragen im Vorstellungsgespräch punkten.
- Abschluss-Phase: Auf den letzten Metern nicht versagen.
Wie lange dauert ein Auswahlgespräch?
Dauer der Gespräche Das Auswahlgespräch dauert 30 Minuten, um den Bewerbern die Chance zu geben „warm zu werden“ und um eine klare Struktur des Gesprächs aufrecht erhalten zu können.
Wie wichtig ist die Vorbereitung für ein Interview?
Vorbereitung ist, wie überall im (Berufs)-Leben, besonders wichtig, um ein professionelles Interview führen zu können. Informiere dich über deinen Interviewpartner, Hintergründe und Themen, die du abdecken möchtest. Bereite Fragen zu unterschiedlichen Themen vor, damit du auch dann nicht ins Schleudern kommst.
Was kommt bei einem Interview an?
Maike: Bei einem Interview kommt es nicht nur auf die Auswahl des Interviewpartners an, sondern auch auf die Art der Fragen. Du kannst zum Beispiel auflockernde und humorvolle Fragen nutzen, die nicht nur das Interview lockerer gestalten, sondern Deinem Magazin auch mehr Persönlichkeit verleihen und es menschlicher wirken lassen.
Wie kannst du dein Interview auswerten?
Um dein Interview auswerten zu können, ist es wichtig, dass du die aufgenommenen Gespräche transkribierst. Das bedeutet, dass du das Gesprochene abtippst. Mit der Verschriftlichung deiner Interviews schaffst du die Grundlage für die Auswertung mithilfe der qualitative Inhaltsanalyse.
Was muss man für ein erfolgreiches Interview tun?
Für ein erfolgreiches Interview muss man seinen Gesprächspartner ausreden lassen und ihm aufmerksam zuhören, um auch gerade bei komplizierten Themen, Zusammenhänge zu verstehen und im Zweifel auf diese eingehen zu können. Dies kann von großem Vorteil sein, gerade bei langen Interviews, in dem komplizierte oder umfangreiche Themen behandelt werden.