Wie lebten die Frauen in der DDR?
Frauen waren in der DDR nach zwei neuen Studien nicht gleichberechtigt. Sie wurden zwar in die sozialistische Arbeitswelt integriert, stiegen aber selten auf und wurden schlecht bezahlt. Ihr Leben war oft eine Mehrfachbelastung: Arbeit, Haushalt, Kinder.
Welche Rolle hatte die Frau in der DDR?
Frauen in der DDR genossen in der Tat die gleichen Rechte wie Männer. Zahllose Gesetze vom Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit bis hin zu Erleichterungen für berufstätige Mütter sollten es Frauen erleichtern, arbeiten zu gehen und trotz Berufstätigkeit, ihren Aufgaben als Ehefrau und Mutter nachzukommen.
Was arbeiteten Frauen in der DDR?
Der normale Alltag der Frauen in der DDR war gestaltet durch Berufstätigkeit, Haushalt, Kinder, Einkauf, Weiterbildung und Mitarbeit in gesellschaftlichen Organisationen. Während 1950 49 Prozent der Frauen in der DDR berufstätig oder in einer Ausbildung waren, belief sich ihr Anteil 1989 auf mehr als 90 Prozent.
Was setzte die Frauen in der Arbeitswelt ein?
Die statistische Erfassung der Frauen in der Arbeitswelt, setzte erst ca. Ende des 19. Jahrhunderts ein. Viele mithelfen- den Ehefrauen im gewerblichen Bereich, arbeiteten als Selbstverständlichkeit ohne Bezah- lung. In der Fabrik arbeitende Frauen waren meist nur bis zu ihrer Verheiratung erwerbstätig.
Was waren die weiblichen Arbeitsbereiche im 19. Jahrhundert?
Die we- sentlichsten Arbeitsbereiche der weiblichen Bevölkerung waren im 19. Jahrhundert die Landwirtschaft, Dienste im häuslichen Bereich, die Heimarbeit und im ausgehenden 19. Jahrhundert die Fabrikarbeit, obwohl diese eher eine untergeordnete Rolle spielt. Der Famili- enstand spielte natürlich für die Frauen eine entscheidende Rolle.
Wie befanden sich Frauen in der Industrialisierung?
Frauen befanden sich im steten Konflikt zwischen Hausfrauen- und Mutterrolle und den jeweiligen Anforderungen der Berufsarbeit. Der Begriff der Industrialisierung geht besonders in die Richtung der Darstellung von markt- vermittelter Lohnarbeit.
Wie lange durfte die Arbeitnehmerin bei der Geburt bleiben?
Seitdem durften Frauen sechs Wochen vor und nach der Geburt bei vollem Gehalt zu Hause bleiben und waren von schwerer körperliche Arbeit sowie Nacht- und Akkordarbeit befreit. Bis vier Monate nach der Geburt durfte den Arbeitnehmerinnen nicht gekündigt werden.