Wie man ein Jobangebot ablehnt?
Eine E-Mail schreiben, ist der einfachste Weg. Oft benötigen die Unternehmen die Ablehnung sogar schriftlich, damit sie den Vorgang dokumentieren können. Trotzdem: Initial sollten Sie mit dem zuständigen Personaler telefonieren und ihm oder ihr persönlich mitteilen, warum Sie den Job ablehnen.
Wie schreibt man eine Zusage?
Sehr geehrter [Vorname] [Nachname], vielen herzlichen Dank für das Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir schätzen Ihr entgegengebrachtes Vertrauen und Interesse sehr. Wir freuen uns Ihnen für Ihre Bewerbung auf [Stellenbezeichnung] eine Zusage geben zu können.
Wie fühlt man sich mit einem Jobangebot in der Tasche?
Mit einem Jobangebot in der Tasche fühlt man sich schnell wie am Ziel seiner Träume. Nach einer Reihe von Absagen, die für die eigene Moral und Motivation eine große Prüfung sein können, ist der lang ersehnte Job endlich zum Greifen nah. Doch sollten Sie bei aller Euphorie dennoch realistisch bleiben.
Ist der Job der Richtige für sie?
Sind Sie zu dem Schluss gekommen, dass der Ihnen angebotene Job der Richtige für Sie ist, sollten Sie zusagen. Da ein neuer Job aber immer auch eine Veränderung darstellt, ist es auch in Ordnung um eine kurze Bedenkzeit zu bitten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.
Ist ein attraktives Jobangebot nutzlos?
Auch ein noch so attraktives Jobangebot ist mehr oder weniger nutzlos, wenn das Unternehmen Sie nur nach wenigen Monaten aus finanziellen Gründen entlassen muss. Stellen Sie daher sicher, dass das Unternehmen finanziell stabil ist.
Wie können Betroffene die Stelle ablehnen?
Betroffene können die Stelle ablehnen, wenn sie „geistig oder körperlich nicht in der Lage sind, die Tätigkeit auszuüben“, heißt es. So dürfe beispielsweise ein trockener Alkoholiker nicht dazu gezwungen werden, in einer Bar zu arbeiten. Ein weiterer Umstand könne ebenfalls eine Ablehnung begründen.