Wie meldet man sich krank in der Ausbildung?
Wie meldet man sich in der Ausbildung krank? Bist du krank und kannst nicht zur Arbeit, musst du dies unverzüglich deinem Ausbildungsbetrieb mitteilen. Am ersten Tag deiner Krankheit gibst du Bescheid und nennst die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit. Meistens erfolgt die Krankmeldung bei Azubis telefonisch.
Was wird bei einer ärztlichen Bescheinigung gemacht?
Was wird untersucht? Der Hausarzt prüft, ob man für eine Berufsausbildung gesundheitlich geeignet ist. Außerdem bestimmt er Größe und Gewicht, misst den Blutdruck, hört Herz und Lunge ab, nimmt eine Urinprobe und testet das Hör- sowie das Sehvermögen.
Wie melde ich mich bei der Berufsschule krank?
Dein Klassenlehrer sagt dir, wie und wann du dich krank zu melden hast. Wenn du davon nichts weißt gilt auch hier: Vor Beginn des Schultages im Sekretariat anrufen und Bescheid sagen. Achtung: Auch wenn du in der Berufsschule fehlst, musst du dich im Betrieb krankmelden!
Wie müssen sich Auszubildende Verhalten wenn Sie krank sind?
Wenn der Azubi während der Arbeit krank wird, muss er sich bei seinem Ausbilder abmelden und kann dann nach Hause oder zum Arzt gehen. Falls er aufgrund eines Betriebsunfalls erkrankt, sollte der Azubi das beim Arzt unbedingt angeben! Arzttermine sollte der Azubi immer außerhalb seiner Arbeitszeit vereinbaren.
Kann man sich in der Berufsschule selbst entschuldigen?
Auf diese Frage, die sich Schüler immer wieder stellen, gibt es eine ganz einfache Antwort: Ja! ABER unter einer Bedingung … Sobald du volljährig bist, kannst du deine Entschuldigung selber schreiben. hast, selbst für die Schule entschuldigen könntest und den Unterricht so einfach schwänzen kannst.
Kann man einen Auszubildenden kündigen wegen Krankheit?
Krankheitsbedingte Kündigung in der Ausbildung Nur weil Auszubildende längere Zeit krank sind, kann ihnen nicht gekündigt werden. Fehlen sie aber mehrmals unentschuldigt im Ausbildungsbetrieb oder der Betrieb stellt fest, dass eine Krankheit nur vorgetäuscht wurde, riskieren sie eine Abmahnung oder sogar die Kündigung.