Wie reagiert man auf eine Absage nach Vorstellungsgespräch?
Ihr dürft Absagen niemals persönlich nehmen: Sie sind keine Ablehnung eurer Person. Nutzt die Absage nach Vorstellungsgespräch oder Bewerbung als Chance. Wenn ihr einen persönlichen Ansprechpartner habt: Bittet um Feedback. Bleibt immer höflich, freundlich und professionell.
Wie schreibe ich eine Absage nach einem Vorstellungsgespräch?
„Vielen Dank für das angenehme Gespräch, Ihr Interesse an der Position und Ihre Geduld. Wir haben uns sehr gefreut, Sie persönlich kennen zu lernen. Obwohl Ihre Qualifikationen zweifelsfrei sehr gut sind, müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns letztendlich für einen anderen Kandidaten entschieden haben.
Ist die neue Bewerbung noch besser als die alte?
Denn wahrscheinlich ist: Unternehmen und Wunschkandidat haben sich in der Probezeit getrennt und das Unternehmen sucht nun händeringend nach einem neuen Kandidaten. Nun geht es daran, die neue Bewerbung noch besser als die alte aufzubereiten. Denn: Einfach die gleiche Bewerbung noch einmal rausschicken, ist ein No-Go!
Hat ein abgelehnter Bewerber keinen Anspruch auf Entschädigung?
Auch hat ein abgelehnter Bewerber keinen Anspruch auf Entschädigung, wenn er sich nicht ernsthaft für die Stelle beworben hat. So wie in diesem Fall: Az.: 3 Sa 401/13 Ein Bewerber, der den ausgeschriebenen Job überhaupt nicht wollte und stattdessen den Arbeitgeber lieber auf die Probe stellte.
Kann man die gleiche Bewerbung noch einmal rausschicken?
Denn: Einfach die gleiche Bewerbung noch einmal rausschicken, ist ein No-Go! Schauen Sie sich in einem ersten Schritt am besten die Ausschreibung noch einmal ganz genau an: Ist sie wirklich identisch mit der vorherigen?
Was bedeutet eine Bewerbung unter den Bewerbern?
Denn es bedeutet nichts anderes, als dass das Unternehmen unter den Bewerbern keinen geeigneten Kandidaten gefunden hat. Ist Ihre Bewerbung allerdings schon länger als sechs Monate her, können Sie durchaus einen zweiten Anlauf wagen.