Wie reagiert man auf Gehaltsvorstellungen?
Formulieren Sie dazu einen kurzen, aussagekräftigen Satz: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 46.530 Euro brutto im Jahr. “ „Aufgrund meiner Qualifikation und Kenntnisse liegt meine Gehaltsvorstellung bei 46.580 Euro im Jahr.
Warum fragen Firmen erst nach den Verdienstvorstellungen?
Mit der Frage nach den Gehaltsvorstellungen möchte der Interviewer erfahren, ob Du realistische Wünsche bezüglich Deines Gehalts hast, und wie günstig oder teuer es für die Firma wäre, Dich einzustellen.
Wie verhandelt man sein Gehalt beim Vorstellungsgespräch?
Tipp: Bei Nachfrage des Personalers: 1. Nenne ihm ein höheres Gehalt als du bisher verdienst, allerdings sollte es nicht die branchenübliche Obergrenze übersteigen oder 2. Sag dem Personaler, in welchem groben Bereich der branchenüblichen Gehaltsspanne dein aktuelles Gehalt liegt.
Warum sollten Bewerber auf die Frage nach dem bisherigen Gehalt Antworten?
Als Bewerber sollten Sie auf die Frage nach dem bisherigen Gehalt also ehrlich antworten. Aber: Sie müssen diese Zahl nicht unkommentiert in den Raum stellen. Stattdessen dürfen Sie gerne darauf hinweisen, dass es sich um eine vollkommen andere Tätigkeit handelte als die ausgeschriebene Stelle, auf welche Sie sich beworben haben.
Ist das Gehalt tatsächlich ihr Hauptgrund für einen neuen Job?
Doch auch, wenn das Gehalt tatsächlich Ihr Hauptgrund für die Suche nach einem neuen Job sein sollte, dürfen Sie das den Personaler nicht spüren lassen. Legen Sie also niemals den Fokus auf das Finanzielle, sondern erläutern Sie Ihre weiteren Motivatoren für die potenzielle neue Stelle.
Wie kann ich einen Gehaltswunsch ausdrücken?
Eine angenehme, positive Atmosphäre bietet so die besten Voraussetzungen. Den Gehaltswunsch können Sie, wie auch bei der Bewerbung, über zwei verschiedene Wege ausdrücken: Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.000 Euro/Jahr als angemessen.“
Warum ist die Nennung des bisherigen Gehalts unerheblich für den neuen Job?
In erster Linie ist Ihr bisheriges Gehalt unerheblich für das Ausüben des neuen Jobs. Daher müssen Sie auf diese Frage auch nicht antworten. Zudem könnte sich die Nennung des bisherigen Gehaltes negativ auf Ihre Gehaltsverhandlung auswirken, da Sie so einen konkreten Verhandlungsrahmen vorgeben.