Wie richtig abgrenzen?
Der erste Schritt für eine erfolgreiche Abgrenzung ist also immer eine liebevolle Akzeptanz deiner selbst. Nimm dich so an, wie du bist. Und zwar auch in den Momenten, in denen es mit der Abgrenzung noch nicht so klappt. Grenze dich von deinem eigenen Urteil ab.
Wie schaffe ich es mich zu distanzieren?
Drücke deine Gefühle an einem sicheren Ort aus. Es ist wichtig, dir selbst einen Raum zu schaffen, wo du die Möglichkeit hast, deine Emotionen auf eine sichere Weise zu empfinden, damit du dich von ihnen – wenn nötig – trennen kannst. Reserviere dir selbst jeden Tag einen Zeitraum für deine Gefühle.
Wie bucht man Rechnungen aus dem Vorjahr?
Bei Bilanzerstellung und Zahlung einer Schuld im neuen Jahr, die das alte Jahr betrifft, muss eine zeitliche Abgrenzung vorgenommen werden. Der Teil der Schuld, der das alte Jahr betrifft, muss auf das Konto „Sonstige Verbindlichkeiten“ 1700/3500 (SKR 03/04) gebucht werden.
Warum solltest du dies nicht zu deinem Chef sagen?
Dennoch solltest du dies niemals zu deinem Chef sagen. Denn gerade weil die Wahrscheinlichkeit einen solchen Traumjob zu finden in etwa der Wahrscheinlichkeit eines Sechsers im Lotto entspricht, könnte dein Chef diese Aussage als Schmeichlerspruch auffassen.
Was darf man als Vorgesetzter verlangen?
Für manche Führungskräfte mag das schwer einzusehen sein, aber auch als Vorgesetzter darf man von seinen Mitarbeitern nicht alles verlangen. Eigentlich ist es recht einfach: Im Arbeitsvertrag ist geregelt, was der Arbeitnehmer in der jeweiligen Position machen soll. Und was dort steht ist im Prinzip auch schon alles, was Ihr Chef verlangen darf.
Wie können sie ihren Chef streitig machen?
Treffen Sie wichtige Entscheiden richtig, dann können Sie Ihrem Chef seine Position eines Tages streitig machen. Um dies zu verhindern, werden Sie immer weniger Verantwortung übernehmen dürfen. Sie werden an die kurze Leine genommen, klein gehalten, und im Endeffekt früher oder später darum gebeten, das Unternehmen zu verlassen.
Was setzen die Chefs bei ihren Mitarbeitern voraus?
Chefs setzen bei ihren Mitarbeitern einen gewissen Teamgeist voraus. Daher solltest du auch niemals die Zusammenarbeit mit einem Kollegen verweigern. Manchmal muss man eben auch mal mit einem Kollegen zusammenarbeiten, mit dem man sich womöglich weniger gut versteht.