Wie sag ich meiner Chefin das ich kündige?
„Ich habe ein Angebot für eine Stelle erhalten, bei der ich die Möglichkeit sehe, mich fachlich weiterzuentwickeln und mein Wissen sowie meine Fähigkeiten einzubringen. Deshalb habe ich mich dazu entschlossen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu kündigen – auch wenn es mir schwer fällt.
Hat sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer entschlossen einen neuen Job zu finden?
Haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu entschlossen, einen Vertrag miteinander einzugehen, wird das entsprechende Dokument in der Regel schnell unterschrieben, sind die meisten Arbeitnehmer doch froh, endlich einen neuen Job gefunden zu haben. Nun gilt es, die neuen Herausforderungen zu bewältigen.
Wie können sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen?
Alternativ können Sie die Stellenangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen – auch Arbeitsagentur Jobbörse genannt. Über das Portal können Sie eine Vielzahl von Stellenangeboten finden. Oder Sie lassen sich von einem Sachbearbeiter beraten und bei der Suche nach einer passenden Position unterstützen.
Was sind die Voraussetzungen für eine ungekündigte Jobsuche?
Die einen kommen frisch aus der Schule, haben ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und starten gerade ins Berufsleben. Andere suchen nach einigen Jahren Berufserfahrung neue Herausforderungen und Perspektiven bei einem neuen Arbeitgeber. Grundsätzlich gilt: Eine ungekündigte Position ist die beste Voraussetzung für eine Jobsuche.
Wann beginnt ein fehlerhafter Arbeitsvertrag?
Sie beginnt ab dem Zeitpunkt zu laufen, an dem der Betroffene die Täuschung erkennt. Ein Arbeitsvertrag kann angefochten werden, wenn die Willenserklärung durch eine Person oder Einrichtung nicht korrekt übermittelt wurde. Ein fehlerhafter Arbeitsvertrag ist die Voraussetzung für ein faktisches Arbeitsverhältnis.