Wie sagt man einem internen Bewerber ab?
Ihr Anschreiben schließen Sie „mit freundlichen Grüßen“ oder „mit kollegialem Gruß“ ab. Die eigenhändige Unterschrift (kein Scan!) gibt der internen Bewerbung nicht nur eine persönliche Note.
Wie sage ich einem Vorstellungsgespräch zu?
Mit diesem Muster kannst du die Einladung zum Vorstellungsgespräch kurz und knapp bestätigen: Sehr geehrte/r Frau/Herr [Nachname], herzlichen Dank für Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch für die Position als [Job] in Ihrem Unternehmen. Gerne bestätige ich Ihnen den Termin am [Datum] um [Uhrzeit].
Wie geht es mit dem Jobinterview?
Ein anderer Weg, den Sie gehen können, geht so: Sie nehmen das Jobinterview wahr, obwohl Sie schon längst eine anderweitige Zusage gegeben haben und diese auch keinesfalls wieder verwerfen wollen. So sammeln Sie Erfahrung, gewinnen Einblicke in ein anderes Unternehmen und erweitern Ihr Netzwerk.
Warum bedanken sie sich für die Bewerbung?
Bedanken Sie sich zunächst für die Bewerbung und das Vertrauen, das der Bewerber in Ihr Unternehmen gesetzt hat und dass Sie sich sehr gefreut haben, dass er oder sie Ihr Unternehmen bei der Wahl eines zukünftigen Arbeitgebers berücksichtigt hat.
Warum sollten sie ein Bewerbungsgespräch absagen?
Zunächst sollten Sie auf jeden Fall überhaupt einen Grund nennen, wenn Sie ein Bewerbungsgespräch absagen. Alles andere wäre unhöflich. In der Mehrzahl der Fälle fahren Sie mit Ehrlichkeit tatsächlich sehr gut. Personaler sind auch Menschen und haben durchaus Verständnis für Ihre privaten und beruflichen Irrungen und Wirrungen.
Sind sie auf der Suche nach einem neuen Job?
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, schreiben Sie vermutlich nicht nur eine Bewerbung. Stattdessen bewerben Sie sich in aller Regel auf viele verschiedene Stellen bei unterschiedlichen Arbeitgebern. Darunter werden ein paar Favoriten sein, während andere Stellen zwar ganz in Ordnung wären, aber nicht unbedingt Ihre erste Wahl sind.