Wie schlecht ist Schichtarbeit?
Was können Schichtarbeiter für ihre Gesundheit tun? Wichtig ist vor allem erholsamer Schlaf. Ein gut gelüftetes, abgedunkeltes Schlafzimmer und feste Rituale helfen dabei. Ebenso wichtig ist eine gesunde, ausgewogene Ernährung und ausreichend Bewegung.
Kann man zur Nachtschicht gezwungen werden?
Kann mein Chef mich zwingen, Nachtschichten von null Uhr bis acht Uhr zu übernehmen? Welche Zulagen stehen mir zu und welche rechtlichen Bestimmungen gibt es, was den Wechsel zwischen Nacht- und Tagesschicht angeht? Antwort: Ein Arbeitnehmer schuldet die Arbeitsleistung, die arbeitsvertraglich vereinbart ist.
Was sind ältere Arbeitnehmer?
Die Wissenschaft bezeichnet die Altersgruppe der 40- bis 54-Jährigen als „alternde Mitarbeiter“ und die Gruppe ab 55 Jahren als „ältere Mitarbeiter“. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufs- forschung sieht eine fließende Grenze von 45 bis 55 Jahren.
Kann man mit 60 gekündigt werden?
Gesetzlicher Kündigungsschutz im Alter? Noch immer gilt in vielen Unternehmen die Divise der Verjüngung und häufig werden Arbeitnehmer zwischen 55 und 60 Jahren entlassen. Des Weiteren gilt, dass niemand aufgrund seines Alters gekündigt werden darf. Das verbietet das Arbeitsschutzgesetz (Altersdiskriminierung).
Wer hat einen Kündigungsschutz?
Besonderen Kündigungsschutz haben vor allem:
- schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer.
- Schwangere und Mütter.
- Personen, die Elternzeit in Anspruch nehmen (oder beantragen)
- Betriebsräte und Personalräte sowie andere Mandatsträger des Betriebsverfassungsgesetzes bzw.
- Unkündbare Arbeitnehmer.
Was ist Rentennah?
. „Rentennahe“ Arbeitnehmer erhalten bei Massenentlassungen gemäß Sozialplan oft geringere Abfindungen als jüngere Kollegen. Dagegen wird die Abfindung für „rentennahe“ Arbeitnehmer gemäß einer zukunftsbezogenen Sonderformel so berechnet, dass die Einkommensverluste bis zum Rentenbeginn maßgeblich sind.