Wie soll man loben?
Wer seine Mitarbeiter mit Lob motivieren will, sollte daher die folgenden zehn Regeln befolgen.
- Loben Sie persönlich.
- Loben Sie ehrlich und aufrichtig.
- Loben Sie konkret.
- Loben Sie ohne Einschränkung.
- Loben Sie zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.
- Loben Sie zeitnah und in kleinen Schritten.
Kann man loben?
Lob ist eine Form spontaner Wertschätzung in einem intimen Rahmen. Es ist im Idealfall unter vier Augen und konkret, damit der Gelobte weiß, warum er oder sie es erhält. Loben können der Chef ebenso wie die Kollegen oder Kunden. Vergleichbar ist diese Form der Wertschätzung mit einem gelegentlichen Schulterklopfen.
Wie oft Mitarbeiter loben?
Eine Umfrage von CareerBuilder zeigt, dass Mitarbeiter häufiger für ihre Arbeit anerkannt werden wollen. Das Loben von Mitarbeitern erhöht die Arbeitszufriedenheit und verstärkt die Mitarbeiterbindung. Du solltest deine Mitarbeiter wöchentlich loben.
Was löst Lob aus?
Durch Lob verstärken Eltern Positives bei ihren Kindern. Lob löst sehr viele Gefühle aus. Das erkennt man daran, dass sogar Erwachsene mit einem ernst gemeinten Lob nicht so recht umgehen können. Man ist in solchen Situationen peinlich berührt, sprachlos oder errötet.
Wie kann ich mich selber loben?
Unser Lob kann z.B. so aussehen:
- „Das hast du gut gemacht.“
- „Super, dass du dich um bemüht hast.“
- „Gut, dass du das durchgehalten hast.“
- „Prima, du hast dein Versprechen für gehalten.“
- „Das ist mir gut gelungen.“
Was schön ist soll man loben?
Man soll einen da loben, wo er hübsch ist. Wenn es leidlich ist, so soll man’s loben. Statt dass man uns geloben lässt, keusch zu bleiben, sollte man uns lieber zwingen, es zu sein, und alle Mönche zu Eunuchen machen.
Welche Arten von Lob gibt es?
Arten zu loben, um das Selbstwertgefühl bei Kindern zu fördern:
- Fördere ihre Unabhängigkeit.
- Lobe den Prozess und die Anstrengung, nicht das Ergebnis.
- Lobe konkrete Dinge.
- Lob es nicht exzessiv.
- Beobachte mehr und lobe weniger.
- Der Ton sollte das Lob begleiten.
Warum sollte man Menschen loben?
Dabei ist das Loben so wichtig: Menschen, die gelobt werden, sind motivierter, leistungsfähiger, stecken sich höhere Ziele und nicht zuletzt trägt die Anerkennung durch andere dazu bei, physisch und psychisch gesund zu bleiben. Für die Führungskraft ist aber vor allem eines wichtig: Der Laden muss laufen.
Was bewirkt Lob?
Was fördert Lob bei Kindern?
Loben Sie Leistungen, keine Eigenschaften! Gut gemeinte Sätze wie »Du bist ja ein sehr begabter Maler« oder »Wie schlau du bist! « können Kinder leicht demotivieren. Der Grund: Sie bekommen den Eindruck, Eigenschaften wie künstlerisches Talent oder Intelligenz seien festgelegt und unveränderlich.
Warum Eigenlob wichtig ist?
Im Gegenteil: Sich selbst loben ist wichtig und hilft, wenn die Anerkennung durch andere mal wieder ausbleibt, denn: Beherrschen wir die Fertigkeit, uns selbst zu loben, sind wir unabhängiger vom Lob anderer.