Wie unterscheiden sich die Ansprüche an einen neuen Job?
Die Online-Jobplattform StepStone hat nun in einer Studie mit mehr als 20.000 Fach- und Führungskräften herausgefunden, dass sich diese Faktoren teilweise stark von den Ansprüchen an einen neuen Job unterscheiden. Jüngere Talente legen mehr Wert auf Work-Life-Balance Mitarbeiter aller Altersklassen schätzen Lob und Anerkennung
Wie wichtig ist eine gute Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter?
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist Fachkräften wichtig, damit sie sich in ihrem Job auch wohlfühlen. Allerdings gehört nicht nur eine gute Beziehung zu den Kollegen dazu, sondern auch zu den Vorgesetzten. Acht von zehn Fachkräften legen genau darauf großen Wert. Top 4: Work-Life-Balance für Mitarbeiter
Wie kann der Arbeitgeber eine schlechtere Note nachweisen?
Wenn der Arbeitnehmer ein „gut“ oder „sehr gut“ als Note will, muss er entsprechende Leistungen nachweisen. Hat der Arbeitgeber eine schlechtere Note als „befriedigend“ vergeben, muss er beweisen, dass die Leistungen des Arbeitnehmers unterdurchschnittlich gewesen sind.
Wie sollten sie sich über die Unternehmenskultur informieren?
Um diese Frage bestmöglich zu beantworten, sollten Sie sich im Vorhinein ausgiebig über die Unternehmenskultur informieren. Werfen Sie dazu beispielsweise einen Blick auf das Arbeitgeberprofil des Unternehmens auf Glassdoor. Legen Sie in Ihrer Antwort dar, inwieweit Sie sich mit der Mission und Kultur des Unternehmens identifizieren.
Welche Gründe sorgen für einen Jobwechsel?
Ein höheres Gehalt (74 Prozent Zustimmung) und mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 Prozent Zustimmung) sind für Fachkräfte attraktive Faktoren für einen Jobwechsel. Doch welche Gründe sorgen dafür, dass die Mitarbeiter bei ihrem Arbeitgeber bleiben möchten?