Wie Verbuche Ich Kurzarbeit?
Für die Verbuchung der Kurzarbeit empfehlen wir zwei (neue) Konten. Zum Beispiel ein Aktiv-Konto 1180 ‚Guthaben Kurzarbeitsentschädigung (KAE)‘ und ein Aufwandkonto 5205 ‚Lohnabzug KAE‘. Die KAE fordern Sie bei der ALV zurück. Zudem sind die KAE voll Sozialleistungspflichtig.
Welche Lohnarten werden bei Kurzarbeit gekürzt?
Die Entgelte werden in der Lohnabrechnung mit verschiedenen Lohnarten abgebildet: Lohnart 914 – Kurzarbeitergeld ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Lohnart 915 – Fiktives Entgelt Kurzarbeit ist steuerfrei. Sie beträgt 80 % der Differenz zwischen Soll- und Ist-Entgelt.
Wie berechne ich das Istentgelt bei KUG?
Bei der Ermittlung des Sollentgelts werden Überstunden nicht berücksichtigt. Als Istentgelt gilt das in dem Kurzarbeitergeld-Anspruchszeitraum tatsächlich erzielte Bruttoarbeitsentgelt des Arbeitnehmers, zuzüglich aller ihm zustehenden Entgeltanteile.
Wie berechne ich mein ist-Entgelt?
Das Kurzarbeitergeld errechnet sich nach einem Leistungssatz von 67 %….Ergebnis.
| Abrechnungsmonat April 2021 | |
|---|---|
| Brutto-Sollentgelt | 2.455,00 EUR |
| Differenz | 620,00 EUR |
| Fiktives Entgelt für Beitragsberechnung Kurzarbeitergeld (620 x 80 %) | 496,00 EUR |
Wie berechne ich die Stunden bei Kurzarbeit?
Ein Mitarbeiter arbeitet üblicherweise eigentlich 170 Stunden im Monat, leistet aber auf Grund von Kurzarbeit nur 80 Stunden. Er erhält 20 € pro Stunde. Das Sollentgelt beträgt: 170 x 20 € = 3.400 €. Das Istentgelt beträgt: 80×20€=1.600€.
Kann Kurzarbeit nach 12 Monaten verlängert werden?
Verlängerung der Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes Grundsätzlich ist Kurzarbeitergeld (KUG) für eine maximale Dauer von zwölf Monaten vorgesehen. Infolge der Corona-Pandemie wurde u.a. die Bezugsdauer jedoch wie folgt verlängert: Für Betriebe, die schon vor dem 31.