Wie viel Arbeitszeit wird an Feiertagen angerechnet?
Sie entscheiden sich für die gesetzliche Regelung (oder Feiertage in Stunden), dann gibt es Gewinner und Verlierer bei Feiertagen je nach Lage der Arbeitszeit. Sie entscheiden sich für die Durchschnittsberechnung, dann erhalten alle Mitarbeiter Gutschriften für alle Feiertage.
Wird Pfingstsonntag als Feiertag bezahlt?
Ostersonntag und Pfingstsonntag sind in den allermeisten Bundesländern keine gesetzlichen Feiertage. Laut Tarifvertrag erhielt er Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen (50 bis 75 Prozent), an gesetzlichen Wochenfeiertagen (150 Prozent) und an „hohen Feiertagen“ (200 Prozent).
Was ist für das Arbeiten am Feiertag vorgeschrieben?
Gesetzlich ist für das Arbeiten am Feiertag keine höhere Bezahlung oder ähnliches vorgeschrieben. Mehr Geld in Form von Zuschlägen kann Ihnen allerdings zustehen, wenn ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder der Arbeitsvertrag dies für Mitarbeiter vorsieht, die an einem Feiertag arbeiten.
Warum ist es so ungerecht an einem Feiertag zu arbeiten?
Nicht jeder Arbeitnehmer hat in Deutschland das Glück, sich an einem Feiertag einen faulen Lenz zu machen und einfach nur den freien Tag zu genießen. Viele Beschäftigte kommen nicht darum herum, trotz Feiertag zu arbeiten. So ungerecht dies auf den ersten Blick auch erscheinen mag: Es handelt sich dabei schlichtweg um eine Notwendigkeit.
Wann ist die Arbeit an Feiertagen erlaubt und wann nicht?
Wann Arbeit an Feiertagen erlaubt ist und wann nicht. Ganz allgemein ist das Arbeiten an einem Feiertag untersagt (§ 9 ArbZG). Das Arbeitszeitgesetz formuliert jedoch 16 Ausnahmefälle (§10 ArbZG), bei denen Arbeitnehmer auch an gesetzlichen Feiertagen nicht zwingend zuhause bleiben dürfen.
Wie muss es für die Feiertagsarbeit im Hotel sein?
Unter anderem muss es für die Feiertagsarbeit im Hotel einen Ausgleichstag geben. Grundsätzlich muss für das Arbeiten an Feiertagen stets ein Ausgleich geschaffen werden. Dies besagt § 11 ArbZG. Dazu zählt mitunter, dass 15 Sonntage jährlich beschäftigungsfrei bleiben müssen.