Wie viel darf ich als Azubi dazu verdienen?
Allerdings gibt es auch hier einige Dinge, die du beachten musst: Grundsätzlich darfst du nicht mehr als 450 Euro pro Monat dazuverdienen ohne mit steuerlichen Abzügen rechnen zu müssen. Wenn es in dem einen oder anderen Monat dann doch 10 Euro mehr geworden sind, brauchst du dir aber noch keine Sorgen machen.
Kann der Arbeitgeber Nebenjobs während der Ausbildung verbieten?
Grundsätzlich ist ein Nebenjob während der Ausbildung erlaubt, wenn der Ausbildungsvertrag nichts anderes besagt. Er kann den Nebenjob in folgenden Fällen untersagen: Der Ausbildungserfolg ist gefährdet, weil sich der Nebenjob negativ auf die Leistungsfähigkeit des Azubis auswirkt.
Kann man während der Ausbildung ein Minijob machen?
Grundsätzlich ist einem Auszubildenden die Ausübung einer Nebentätigkeit erlaubt, sofern er seinen Arbeitgeber über den Nebenjob informiert und sich der Nebenjob nicht negativ auf das Ausbildungsverhältnis auswirkt. Um die Beeinträchtigungen durch einen Nebenjob abzuschätzen, betrachtet man die Arbeitszeit.
Wie viel darf man in der Ausbildung arbeiten?
Für die meisten Auszubildenden gelten wöchentliche Regelarbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden, die sich normalerweise auf fünf Tage in der Woche verteilen. Nach dem Arbeitszeitgesetz darf die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten.
Kann der Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verbieten?
Entgegen der weit verbreiteten Meinung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern durch Standard-Formulierungen im Arbeitsvertrag (Nebentätigkeitsverbot) nicht generell die Aufnahme von Nebenjobs verbieten.
Wer hat welchen Urlaubsanspruch in der Ausbildung?
Der Auszubildende hat mindestens Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 20 Arbeits- beziehungsweise 24 Werktagen. Ist der Auszubildende noch Jugendlicher hat er Anspruch auf den Urlaub nach § 19 JArbSchG.