Wie viel verdient man bei Edeka?
Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.
Was verdient ein Teamleiter bei Edeka?
50.174 €
Das typische Gehalt als Teamleiter bei Edeka liegt bei 50.174 € pro Jahr.
Was verdient man als Abteilungsleiter bei Rewe?
2.267 €
Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.267 €, was 33 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Was zahlt Edeka pro Stunde?
11 €
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Edeka reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Aushilfe bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.
Wie viel verdient man bei Edeka an der Kasse?
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Verkäuferin und Kassiererin in Deutschland auf 1.571 € pro Monat. Es liegt somit um 17 % niedriger als das durchschnittliche Monatsgehalt bei Edeka von 1.908 € für diese Stelle.
Wie viel verdient man bei Edeka pro Stunde?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Edeka reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Aushilfe bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.
Wie viel verdient eine Marktleiter von Edeka?
Bei Edeka verdienen Verkäufer nach Angaben von Mitarbeitern etwas besser. Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung – 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Wie wird man Abteilungsleiter bei Rewe?
Was Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) mitbringen müssen: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, im besten Fall mit Schwerpunkt Logistik, und gute EDV-Kenntnisse sind die Voraussetzungen für diesen Job. Zusätzliche Grundkenntnisse von HACCP und Warenwirtschaftsprogrammen sind wünschenswert.
Was verdient ein Teamleiter bei Rewe?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 37