Wie viel verdient man bei Universal?
Basierend auf 53 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Universal Music Entertainment GmbH zwischen 33.600 € für die Position „Junior Designer“ und 55.800 € für die Position „Controller:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.
Wie viele Mitarbeiter hat Universal Music Berlin?
Universal Music Group
| Universal Music Group N.V. | |
|---|---|
| Mitarbeiterzahl | 8,319 |
| Umsatz | 7,1 Mrd. US$ (2018) |
| Branche | Unterhaltung |
| Website | universalmusic.com |
Was verdient man als Abteilungsleiter?
Als Abteilungsleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 104013 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 79816 Euro.
Wie hoch ist das Einstiegs-Gehalt als wissenschaftlicher Mitarbeiter?
Wie hoch ist das Einstiegs-Gehalt als wissenschaftlicher Mitarbeiter? Als wissenschaftlicher Mitarbeiter liegt das Gehalt zu Beginn Deiner Laufbahn bei ca. 3.500 bis 3.800 Euro pro Monat – vorausgesetzt, Du hast eine Vollzeitstelle. Die Tarifverordnungen im öffentlichen Dienst sind nach mehreren Faktoren organisiert.
Welche Branchen sind die bestbezahlten?
Zu welcher Branche eine Firma gehört, hat großen Einfluss darauf, wieviel seine Mitarbeitenden verdienen. Zu den bestbezahlten Branchen zählen die Pharmaindustrie, Banken und Versicherungen, die Automobilindustrie und die Beratungsbranche – in diesen Branchen verdienst du durchschnittlich um die 50.000 Euro brutto jährlich als Einstiegsgehalt.
Wie werden wissenschaftliche Mitarbeiter an staatlichen Universitäten vergütet?
Von Vanessa Adam 11.02.2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis an staatlichen Universitäten in Deutschland werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.
Wie richtet sich ein wissenschaftlicher Mitarbeiter nach den Tarifverträgen?
Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter richtet sich das Gehalt fast immer nach den Tarifverträgen im öffentlichen Dienst, weil sich dieser Job vor allem an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Behörden findet. Das bedeutet, dass Du wenig Verhandlungsspielraum hast, dafür aber auch in gewisser Weise abgesichert bist.