Wie viele Stunden muss ich nach der Karenz arbeiten?
Sie müssen also die Arbeit um zumindest 20 % der wöchentlichen Normalarbeitszeit reduzieren, mindestens aber 12 Stunden pro Woche arbeiten. Bei einer 40-Stunden-Woche kann die Arbeitszeit während der Elternteilzeit also zwischen 12 und 32 Stunden pro Woche liegen.
Kann man in der Karenz geringfügig arbeiten?
Ein Anspruch auf eine geringfügige Beschäftigung während der Karenz besteht allerdings nicht. Vorsicht! Eine geringfügige Beschäftigung während der Karenz ist von einer Teilzeitbeschäftigung nach dem Mutterschutzgesetz streng zu unterscheiden.
Ist Karenz ein Beschäftigungsverhältnis?
Auch dabei handelt es sich um ein rechtlich eigenständiges Arbeitsverhältnis, das neben dem karenzierten Arbeitsverhältnis besteht. Stimmt der Arbeitgeber zu, kann der Arbeitnehmer auch bei einem anderen Arbeitgeber eine maximal 13-wöchige Beschäftigung eingehen.
Wie lange ist die Behaltefrist nach der Karenz?
Während der Karenz sowie bis vier Wochen nach deren Ende stehen Sie unter einem Kündigungs- und Entlassungsschutz. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können somit erst nach Ablauf der vierwöchigen Behaltefrist eine Kündigung rechtswirksam aussprechen.
Wann ist der erste Arbeitstag nach der Karenz?
Ihr Anspruch auf Karenz dauert höchstens bis zum Ablauf des 2. Lebensjahres Ihres Kindes – das ist der Tag vor dem 2. Geburtstag. Geburtstag Ihres Kindes wäre somit der erste Arbeitstag.
Kann man nach der Karenz in Bildungskarenz gehen?
Direkt im Anschluss an die Elternkarenz, kann man wahlweise 2 bis 12 Monate in Bildungskarenz gehen! Das ist eine wichtige Info für Eltern, die länger bei Ihren Kindern zu Hause bleiben möchten! Finanziell hat man die Absicherung durch das Weiterbildungsgeld des AMS in Höhe des Arbeitslosengeldes!
Bin ich in der Karenz versichert?
Während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld sind die Eltern grundsätzlich krankenversichert. Für die Zeit nach dem Bezug von Kinderbetreuungsgeld ist grundsätzlich die Mitversicherung bei der Partnerin/beim Partner oder eine Selbstversicherung möglich.
Was kann man in Karenz machen?
Karenz & Arbeiten über der Geringfügigkeitsgrenze Sie können neben dem karenzierten Dienstverhältnis mit dem Arbeitgeber für längstens 13 Wochen im Kalenderjahr auch eine Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze vereinbaren. Während dieser Beschäftigung bleibt der Kündigungs- und Entlassungsschutz aufrecht.