Wie Weiterarbeiten nach Kündigung?
Der zu kündigende Arbeitnehmer kann an einem anderen freien Arbeitsplatz im Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens weiterbeschäftigt werden. Die Weiterbeschäftigung des zu kündigenden Arbeitnehmers ist nach zumutbaren Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahmen möglich.
Soll ich zu meinem alten Arbeitgeber zurück?
Zwischen Kündigung und Rückkehr sollten nicht mehr als 5 Jahre liegen. Sie haben nach wie vor einen guten Ruf und ein gutes Standing bei Ihrem Ex-Arbeitgeber. Ihre aktuellen Vorgesetzten geben Ihnen gute Referenzen. Der neue Job in der alten Firma ist besser bezahlt als die damalige Stelle.
Wie lange muss ich noch arbeiten nach Kündigung?
Die Kündigungsfrist bestimmt, wie lange Arbeitnehmer nach einer Kündigung noch beschäftigt und bezahlt werden müssen. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist im § 622 BGB geregelt: Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate beschäftigt sind, können mit einer Frist von vier Wochen zum 15.
Warum suchen sie einen neuen Job?
Mit diesen Argumenten begründen Sie Ihren Stellenwechsel auf authentische Weise: Sie suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie möchten Ihren beruflichen Schwerpunkt verlagern oder sich beruflich neu orientieren.
Wie können sie die Kündigung in den Bewerbungsunterlagen fällen lassen?
Sie als Bewerber haben dann zwei Möglichkeiten: Sie können die Kündigung in den Bewerbungsunterlagen dezent unter den Tisch fallen lassen und gar nicht erst erwähnen. In vielen Fällen ist das schon die Lösung. Auf mögliche Rückfragen im Vorstellungsgespräch müssen Sie sich gleichwohl trotzdem vorbereiten.
Warum haben sie eine Kündigung erhalten?
Hier haben Sie eine Kündigung erhalten, obwohl weiterhin Bedarf in Ihrem Aufgabengebiet besteht. Das kann die unterschiedlichsten Gründe haben: Überforderung und daraus resultierend mangelhafte Arbeitsergebnisse, Ärger im Team, fehlende Motivation, Stress mit Vorgesetzten – die Liste ist endlos.
Wie sollten sie sich mit der Kündigung auseinandersetzen?
Darum sollten sich Arbeitsuchende zunächst intensiv mit ihrer Kündigung auseinandersetzen. Geben Sie sich daher Zeit und gestehen Sie sich einige Tage nach der Entlassung zu, an denen Sie das Erlebte für sich begreifbar machen. Nach dieser Phase ist es aber wichtig, dass Sie sich dazu motivieren, Bewerbungen zu schreiben.
Was kann mit der Kündigung passieren?
Wenn Sie mit der Kündigung auch das Aufgabengebiet wechseln, kann es durchaus passieren, dass Sie im neuen Job viel erfolgreicher sind, als im alten Arbeitsverhältnis. So gesehen kann eine Kündigung das Beste sein, was Ihnen je passiert ist.