Wie wertschätzt man Mitarbeiter?
Sie fühlen sich von Mitarbeitern vor allem durch respektvollen Umgang und konstruktives Feedback wertgeschätzt. Das bedeutet, dass Mitarbeiter nicht nörgeln, sondern auch mal sagen: „Ich kann eine Aufgabe auf die von Ihnen gedachte Weise nicht lösen, aber ich habe eine Idee, wie wir es schaffen können.
Wie kann ich meine Mitarbeiter loben?
Wer seine Mitarbeiter mit Lob motivieren will, sollte daher die folgenden zehn Regeln befolgen.
- Loben Sie persönlich.
- Loben Sie ehrlich und aufrichtig.
- Loben Sie konkret.
- Loben Sie ohne Einschränkung.
- Loben Sie zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.
- Loben Sie zeitnah und in kleinen Schritten.
Wie äußert sich Anerkennung?
Anerkennung muss nicht konkret sein, im Gegenteil: Sie beurteilt das Gesamtbild. Und sie muss sich auch nicht unbedingt verbal äußern, aber wenn sie es tut, dann meist durch ein qualifiziertes Feedback, ausführlicher als ein spontanes Schulterklopfen. Ansonsten spüren die meisten, ob sie anerkannt werden oder nicht.
Wie bringt man Wertschätzung zum Ausdruck?
Wir haben 10 mögliche Arten, wie du deinem Gegenüber im Alltag ganz einfach Wertschätzung zeigst:
- Lächeln. Nichts zeigt so schnell Sympathie, vermittelt Wärme und Zuneigung so direkt wie ein Lächeln.
- Augenhöhe.
- Begrüßung.
- Individueller E-Mail-Gruß
- Danke sagen.
- Lob aussprechen.
- Kleinigkeiten ehren.
- Bei der Sache sein.
Wie formuliere ich ein Lob?
Tipp 1: Konkret formulieren Sie sprechen nicht nur das Lob aus, sondern stellen dezidiert dar, was Ihnen gefallen hat. Am Ende sollten Sie einer ehrlich empfundenen, persönlichen Emotion Ausdruck geben: „Frau Mayer, mir ist aufgefallen, dass Sie immer ans Telefon gehen, egal, wie stressig es gerade zugeht.
Wie wird man anerkannt?
Eine gewünschte Veränderung hin zu mehr Wertschätzung und Anerkennung klappt nur, wenn du auch dein inneres veränderst. Denn alles was im Aussen geschieht ist nichts anderes als ein Spiegel unseres Selbst. Im Aussen kriegst du also nur mehr Wertschätzung, wenn du etwas im inneren änderst.
Ist Anerkennung und Wertschätzung das gleiche?
Anerkennung – Vermittelt für Mühen und Engagement, selbst dann, wenn diese nicht von Erfolg gekränt sind. Wertschätzung – positive, wohlwollende und bedingungslose Haltung sich selbst und anderen gegenüber, bezogen auf den Mensch selbst und nicht „nur“ dessen Leistung.