Wie wird die Fahrzeit als Arbeitszeit gerechnet?

Wie wird die Fahrzeit als Arbeitszeit gerechnet?

Es müssen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird.

Wird Reisezeit als Arbeitszeit angerechnet?

Anders als Wegezeiten sind Dienstreisen dienstlich veranlasst. Die Reisezeit selbst ist nicht die Hauptleistung, sondern das Arbeiten vor Ort am Dienstort. Deshalb ist diese Arbeit vor Ort als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG einzuordnen.

Ist ein betrieblicher Lehrgang Arbeitszeit?

Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Das gilt auch für die erforderliche An- und Abreisezeit zu der Fortbildung.

Was für Fortbildungen gibt es?

Dementsprechend werden Fortbildungen nach den folgenden vier Typen unterschieden:

  • Erhaltungsfortbildung.
  • Anpassungsfortbildung.
  • Erweiterungsfortbildung.
  • Aufstiegsfortbildung.

Sind fortbildungstage Arbeitstage?

Feiertage, Urlaube oder Krankheitstage zählen dabei nicht, erklärt der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH). Das gilt dann meist als Urlaub. Findet eine Fortbildung aber am Arbeitsplatz statt, zählt auch dieser Tag zu den Arbeitstagen und somit für die Pendlerpauschale mit.

Wann ist eine Fortbildung angeordnet?

Grundsätzlich kann ein genereller Anspruch auf Fortbildung im Arbeitsvertrag verankert sein. Vor allem wenn die Fortbildung mit hohen Kosten für den Arbeitgeber verbunden ist, wird dieser ein Interesse daran haben, den Arbeitnehmer mit den zusätzlichen Qualifizierungen so lange wie möglich an sich zu binden.

Wird die Schulung bezahlt?

Wenn die Schulung vom Arbeitgeber angeordnet wurde, dann ist das Arbeitszeit und ist auch als solche zu vergüten. Reisen zur Schulung sind Dienstreisen bzw. Ein Arbeitgeber kann die Kosten dafür übernehmen, muss aber nicht. Das ist eine Frage der Vereinbarung.

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