Wie wird die Integration in Deutschland gestaltet?
In Deutschland wird die Integrationspolitik maßgeblich von der Beauftragten für Migration, Flüchtlinge und Integration gestaltet. Ihre Aufgabe ist es, das Zusammenleben zwischen Deutschen und MigrantInnen bzw. Menschen mit Migrationshintergrund zu fördern und zu stärken.
Welche Aufgabe hat die Integrationspolitik?
In diesem Zusammenhang hat Integrationspolitik die Aufgabe, Rahmen für Integration zu schaffen, d.h. Fragen der rechtlichen Gleichbehandlung anzugehen, den Abbau von Diskriminierung voranzubringen, gegenseitige Akzeptanz und Anerkennung zu fördern und zu unterstützen.
Was ist die Förderung der Integration zugewanderter in Deutschland?
Deutschlands Bevölkerung ist durch Einwanderung geprägt, mehr als 22 Prozent der Einwohner des Landes haben einen Migrationshintergrund. Die Förderung der Integration Zugewanderter ist aber erst im Zuwanderungsgesetz von 2005 als staatliche Aufgabe festgeschrieben worden.
Welche Stufen umfasst die Integration?
Integration umfasst verschiedene Stufen, die strukturelle, die soziale und kulturelle Integration sowie die auf Identität bezogene Integration. Bei der strukturellen Integration werden Zugewanderte als Mitglieder der Gemeinschaft anerkannt und erhalten gleichberechtigte gesellschaftliche Chancen.
Wie bieten sie ausländischen Mitarbeitern Unterstützung?
Bieten Sie ausländischen Mitarbeitern Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung in der Nähe des Arbeitsplatzes an. Erarbeiten Sie Ideen und Maßnahmen, um auch die Ehepartner der eingewanderten Fachkräfte in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Übernehmen Sie die Anmeldung von Kindern in Tagesstätte oder Schule.
Was ist wichtig für die Anerkennung ausländischer Mitarbeiter?
Ein weiterer wichtiger Hinweis auf die Anerkennung der Bedürfnisse ausländischer Mitarbeiter, ist die Beachtung kultureller und religiöser Besonderheiten. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, wichtige Feiertage in angemessener Form zu begehen.
Wie viele Unternehmen beschäftigt Geflüchtete in Deutschland?
Knapp jedes vierte Unternehmen in Deutschland beschäftigt Geflüchtete. Das sind 429.000 Unternehmen, rund 18.000 mehr als noch vor drei Jahren. Zugleich stieg der Anteil Geflüchteter in regulärer Beschäftigung um mehr als 50 Prozent, während die Anzahl der Praktika zurückgegangen ist.